8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не проще ли уволиться и встать на пособие?

Здравствуйте. Я беременна, работодатель в курсе. Работаю на ИП официально, но устроена на 10 часовую рабочую неделю со ставкой 3500 месяц. При этом работаю на графике 2/2 по 12 часов. У работодателя какие-то свои схемы. Всвязи с беременностью неофициально он перевёл меня на график 5/2, но клиентов при этом мне стало не хватать, так как во всем салоне убыток клиентуры, а я всвязи с плохим самочувствием не могу работать по старому графику, стоять по 12 часов, но и по новому на работу не выхожу, так как нет клиентов - нет работы-нет зарплаты. Сейчас начальник вынуждает меня сесть в кресло администратора, но уже неофициально, где заработная плата ещё меньше, чем была у меня до этого. При отказе от администраторской деятельности (что вообще не является какой-то заменой моей работы, т.к я косметолог) он вынуждает меня писать заявление на увольнение по собственному желанию. Из-за того, что не хочет платить налог с 3500 и не видит смысла мне оплачивать даже 3500 по моей ставке, т.к я фактически не появляюсь на работе, но по вине работодателя, т.к он не предоставляет мне работу. Плюс декретные за 2,5 года назначить хочет 10000 т.р. Как быть в такой ситуации? Не проще ли уволиться и встать на пособие?

Показать полностью
, Кристина, г. Москва
Ольга Мовшевич
Ольга Мовшевич
Юрист, г. Тверь

В действиях Вашего работодателя присутствуют нарушения трудового законодательства РФ. Вы вправе обратить в Государственную инспекцию по труду с соответствующей жалобой, изложив все вышеуказанные обстоятельства.

До обращения в ГИТ Вы можете предупредить об этом работодателя, чтобы он дал объективную оценку тем последствиям, которые наступят для него после рассмотрения Вашей жалобы ГИТ. Возможно, Ваш работодатель захочет найти компромисс и прийти к мирному урегулированию спора.

Если же работодатель будет тянуть время, смело обращайтесь в ГИТ. И не давайте работодателю возможности найти основания для Вашего увольнения по его инициативе (например, прогул), посещайте рабочее место.

Если же Вы решите уволиться по собственному желанию, что пособия нетрудоустроенным беременным в 2022 году на 1 ребенка до наступления родов можно оформить в службе соцзащиты. На 1 малыша положена выплата единовременного пособия при рождении в сумме 18 887,30 руб., ежемесячная выплата от рождения до 1,5 лет 7 493 руб., но только в том случае, если не оформлено и не выплачивается пособие по безработице, то есть здесь необходимо делать выбор, какое пособие гражданин желает получить.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Недвижимость
Не поздно ли, для перерасчёта, с учётом того, что событие произошло в наячале 2024г?
Здравствуйте. Вопрос по теме жкх. Отопление. Новый мкд, введён в эксплуатацию в декабре 2023г. В муниципальной собственности, застройщика нанимал муниципалитет, жильцы, в основном наниматели по соцнайму,поставляет ресурсы и управляет мкд муниципальная УК,,отопление 8 месяцев в году. Установлен ОДПУ, все жилые помещения оборудованы ИПУ, в ящиках, на площадках.Как только жильцы заселились,УК обнаружила, что ОДПУ вышел из строя, составлен акт, в конце декабря, начисления, на время поломки производились, по показаниям ИПУ. В следующем месяце, январе 2024г, УК обнаруживает , что все ИПУ в мкд настоены не правильно, составлен акт от 26 января. Таким образом: общедомовой прибор на ремонте, показания ИПУ нельзя использовать для начислений, в итоге за январь 2024г всем жильцам начислено по огромному нормативу.! В феврале 9 числа, все ИПУ снова ввели в эксплуатацию, составлен акт, но ОДПУ по-прежнему, на ремонте. Ввели общедомовой, только в апреле 2024г, есть акт о вводе, в акте указаны 2 даты, якобы прибор был введён в феврале, но акт по дате от 3 апреля. Вопос: Законно ли было начисление по-нормативу? Можно ли добиться перерасчёта и заставить заплатить штраф 50%, за неверные начисления? Не поздно ли , для перерасчёта, с учётом того, что событие произошло в наячале 2024г? УК была не готова к отопительному сезону.
, вопрос №4852469, Елена, г. Ангарск
Защита прав потребителей
Могу ли запросить и какую сумму ущерб за то что агент расторгает сам со мной договор через суд?
Добрый вечер, ситуация такая я была представителем папы в договоре на оказание услуг предпродажной подготовки и продажи дома.Папа умер, договор временно прекратил действия,до заключения нового с наследниками.Агент решил расторгнуть договор,выставить на наследников,необоснованные мнимые свои затраты.Хотя по договору было прописано что, возмещение всех затрат будет после заключения договора купли продажи с покупателем.Ни каких документов по их затратам я не подписывала,и не согласовывала привлечение третьих лиц .От дальнейшей работы с агентом я как наследник не отказалась.Аген при подготовке дома к продаже испортил стены пол и потолок краской,о покраске тоже согласования не было.Могу ли я рассчитывать на компенсацию по монтажу и демонтажу испорченных материалов ,если будет экспертиза от специалиста по нанесению ущерба? Могу ли запросить и какую сумму ущерб за то что агент расторгает сам со мной договор через суд?Ну и соответственно какую сумму я могу запросить за моральный вред,в течение некоторого времени в переписке было гнобление, нервотрёпки, вымогательство денежных средств (требовали оплатить их работу )?
, вопрос №4852237, Анастасия, г. Александров
Гражданство
Здравствуйте, я Беларус и хочу пойти служить по контракту в рф, смогу ли я потом вернуться обратно в Беларусь и не будет ли у меня здесь проблем после контракта?
Здравствуйте,я Беларус и хочу пойти служить по контракту в рф ,смогу ли я потом вернуться обратно в Беларусь и не будет ли у меня здесь проблем после контракта?
, вопрос №4852154, Вадим, Брест
Защита прав потребителей
Стоит ли пытаться и как действовать дальше?
Я снимаю комнату уже более полугода в компании Колайф в Москве. С самого первого дня снятия была проблема с тараканами, о которой мне никто не сказал при заселении. Компания отмахивалась, перекладывала ответственность на менеджера, мол: "обратитесь с тому, кто вас заселял". Я неоднократно просила дезинфекции, которые проводились, ловушки от тараканов. Просила мастеров дабы заглотать дыры под туалетом и на кухне, что сделали только частично, закрыв в дверном проеме щель. Проблема никуда не ушла. Я боролась как могла и терпела как могла, ничего не менялось, не смотря на дезинфекция. Компания обращалась куда-то в жилищную службу, дабы проводить дезинфекцию во всем доме, что тоже не принесло результата. Я обратилась в роспотребнадзор после того, как компания, после просьбы компенсации, компенсировала 500р в счет следующего платежа. Что смешно, с учетом масштаба проблемы. После я захотела съехать, не предупредив компанию заранее, но ситуация критическая и просыпаться с тараканами я более не намерена. Поддержка отказалась компенсировать мне сумму за последний месяц и депозит(залог) в связи с тем что "условия договора не нарушены". Я планирую обратиться в суд через роспотребнадзор. Возможно ли выиграть подобное дело? Я хочу вернуть залог, как минимум, как и последнюю сумму за месяц. Возможно возместить что-то больше. Какие у меня шансы на выигрыш? Стоит ли пытаться и как действовать дальше?
, вопрос №4851586, Жанна, г. Москва
Трудовое право
Написал заявление на простой с февраля и мне прислали 5 приказов задним числом о якобы предоставленном мне
работаю вахтой, уехал в отпуск, а по окончании отпуска меня не вызывают. Отпускные не выплатили с октября. С ноября сижу дома, жду непонятно чего. написал заявление на простой с февраля и мне прислали 5 приказов задним числом о якобы предоставленном мне отпуске за свой счет с ноября по февраль, мол подпишите все это и заявление к каждому приложите. Что делать?
, вопрос №4850985, Александр, г. Великий Новгород
Дата обновления страницы 23.03.2022