Здравствуйте. Устраиваюсь на удалённую работу (работодатель - ИП), зп 130 тысяч в месяц. Через бухгалтерию хочет проводить только 46, остальное неофициально, но тоже переводом на карту. Могут ли у меня при таком подходе быть проблемы с налоговой и какие?
Здравствуйте!
В данном случае налоговой ответственности у работника по «серым» выплатам, сделанным в его адрес, не возникает, так как обязанность исчисления, удержания и уплаты налога с зарплаты возложена на налогового агента-работодателя (п. 1 ст. 226 НК РФ. Если же у налогового агента нет возможности удержать налог, то он об этом должен известить и самого работника, и ИНФС (п. 5 ст. 226 НК РФ). www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28165/ecfd690acbabfd266e9d5c4ac0275726d4d0a7c1/
То есть, при «серых» выплатах работодателем не выполняется никакая из названных выше обязанностей, соответственно вины работника в этом нет, поэтому предъявление к работнику претензий налогового характера необоснованно.
Пункт 9 ст. 226 НК РФ, подтверждает это так как, закрепляет право налогового органа получить доначисленный в ходе налоговой проверки налог с работодателя.
Станислав, здравствуйте.
С одной стороны коллега прав, риски тут в основном несет работодатель, поскольку плательщиком страховых взносов (ст. 419 НК РФ) с выплат в пользу физ. лиц является работодатель, т.е. ИП. Он же выступает налоговым агентом по НДФЛ (ст. 226 НК РФ). Однако, в том случае если налоговая инициирует проверку в отношении вас , необходимо будет подготовиться, чтобы доказать, что полученные вами выплаты это зарплата и вы не должны были их декларировать и платить НДФЛ самостоятельно. Сохраняейте переписку с работодателем, особенно в отношении выплат.
Кроме того, хочется вас предупредить, что в том случае, если вам не выплатят зарплату в полном объеме вам будет невозможно доказать свою правоту и истребовать у работодателя недостающую сумму.
