Хочу привлечь к ответственности

Добрый день! Вообще работодатели (начальство) в таких случаях мало что могут сделать. Работодатель может наказать работника в подобной ситуации, если у Вас, к примеру, в организации есть внутренний документ, регулирующий этику делового общения (Положение о деловой этике, Кодекс деловой этики или что-то вроде того) и человек, о котором Вы говорите, ознакомившись с таким документом под роспись, нарушает его требования. В таком случае да, наказать его можно. 

А так, Вам надо постараться зафиксировать на аудиозаписи оскорбления в свой адрес и написать потом заявление в Прокуратуру, приложив к заявлению материальный носитель с записью. За оскорбление предусмотрена административная ответственность по статье 5.61. КоАП РФ.  

С уважением!

Здравствуйте! Пишите заявление в генпрокуратуру через госулуги о привлечении к административной ответственности по ст. 5.61 КоАП РФ

Если настоящий ответ оказался полезным для Вас, прошу оценить его.

Здравствуйте, Любовь!

Оскорбление на рабочем месте не квалифицируют как дисциплинарный проступок работника, поскольку в силу статьи 192 Трудового кодекса такой проступок должен быть связан с ненадлежащим исполнением трудовых обязанностей.

Зато Вашего коллегу можно привлечь к административной ответственности по статье 5.61 КоАП РФ. Однако для это Вам необходимо доказать факт

унижения чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме,

Добрый день, Любовь.

 Вы имеете право обратится в полицию с заявлением о привлечении  оскорбляющего вам человека по статье 5,61 КоАП. К заявлению необходимо приложить имеющиеся у вас доказательства: ваши обращения у руководству, показания свидетелей и т.п.