Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
У нас родился ребенок, так как моя супруга ни где не работает она отказалась от больничного листа, у нас его
Омская обл. Здравствуйте,Меня зовут Александр. У нас родился ребенок,так как моя супруга ни где не работает она отказалась от больничного листа,у нас его нет ,Я муж хочу пойти в декретный отпуск по уходу за ребенком ,В моей организации требуют отдел кадров больничный лист моей супруге,заявление не принимают,Мы приложили документы к заявлению ,свид-во о рождение,справку от супруги о не получение каких либо выплат,выписка с роддома,Могу ли я пойти в декретный отпуск на сегодняшний день,ребенку неделя,?И нужен ли больничный лист жены,
Добрый день, Александр!
Вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком с первого дня рождения ребенка. Для этого нужно Ваше заявление, свидетельство о рождении ребенка, справка о неполучении выплат, то есть, все те документы, которые Вы уже приложили к заявлению.
Больничный лист к таким документам не относится, нигде в требованиях не установлен. Даже не могу предположить чем обусловлено такое требование работодателя.
Вы имеете право уйти в отпуск со дня, указанного в своем заявлении о предоставлении такого отпуска. Попробуйте еще раз поговорить с работодателем (отделом кадров), что их требования не основаны на законе и в случае спора Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
А если не получится договориться, то Вы действительно можете подать жалобу в названные инстанции.
