Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
289 ₽
Вопрос решен
Как должно быть указано в заявлении?
Заместитель директора по ВР имеет нагрузку 10 ч.Выполняет работу по совмещению. 1.Можно ли перевести его временным работником или по совместительству зам. по ВР., с сохранением нагрузки учителя основным, на основании личного заявления.?
2. Как должно быть указано в заявлении?
, Карим Абдулаевич, г. Москва
Иван Агибалов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте Карим Абдулаевич
Заместитель директора по ВР имеет нагрузку 10 ч.Выполняет работу по совмещению. 1.Можно ли перевести его временным работником или по совместительству зам. по ВР., с сохранением нагрузки учителя основным, на основании личного заявления.?
2. Как должно быть указано в заявлении?
Да это допустимо по соглашению с работником, т.е. изменить условия трудового договора по основной должности на совместительство, а по совмещаемой заключить трудовой договор уже отдельный как по основной должности, если Вы об этом.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора следует что:
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Похожие вопросы
Луганск, попал сюда с боевого задания в зоне СВО с ранениями, на днях должна будет проводится ввк
Здравствуйте, сейчас прохожу лечение в госпитале г. Луганск, попал сюда с боевого задания в зоне СВО с ранениями, на днях должна будет проводится ввк, разговаривал с врачом, он сказал что скорее всего мне будет рекомендован отпуск ( реабилитация) по состоянию здоровья, но я отношусь к 20-й армии, и наше командование, не отпускает не в какие отпуска, а оставляет военнослужащих сидеть в учебном лагере в блиндажах, на днях с госпиталя увезли сослуживцев которым ввк давало отпуск, но по приезду в лагерь и попыткк написать рапорт, командование, ничего не подписывает и принуждает сидеть в лагере, в счет реабилитации по месту прохождентя военной службы. Хотелось бы заранее подготтвится и постаратся решить этот вопрос
Должны быть указаны в исполнительном документе?
№ 7
Заочным решением Ленинского районного суда г. Екатеринбурга индивидуального предпринимателя Крестовского А.Н. в пользу Саркисяна М.В. взыскана задолженность по договору займа в размере 150 тыс. руб. На основании указанного решения Саркисяну М.В. выдан исполнительный лист, который предъявлен им в Ленинский отдел УФССП по Свердловской области. Судебный пристав Ленинского отдела УФССП по Свердловской области Лапин обнаружил, что в исполнительном лиете отсутствуют сведения о дате и месте рождения должника, в связи с чем пришел к выводу, что исполнительный лист не соответствует предъявляемым требованиям, и отказал B возбуждении исполнительного производства. Саркисян М.В. не согласен с постановлением судебного пристава-исполнителя, поскольку предъявленный исполнительный лист содержит полное наименование должника, его место жительства, идентификационный номер налогоплательщика, а также данные государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, что позволяет судебному приставу-исполнителю идентифицировать должника.
Правомерен ли отказ судебного пристава-исполнителя в возбуждении Какие сведения о должнике и взыскателе
исполнительного производства? должны быть указаны в исполнительном документе?
Какие должны быть наши действия, чтобы исключить это ЮЛ из Общества?
Добрый день!
В ООО 2 учредителя: физ.лицо (98%) и ЮЛ (ЗАО 2%).
Юридическое лицо ликвидировано, правопреемников нет или нам о них неизвестно.
В Уставе есть формулировка: если согласие на переход доли или части доли не получено, то доля переходит Обществу.
Какие должны быть наши действия, чтобы исключить это ЮЛ из Общества?
Решили выставить квартиру на продажу, но в данной ситуации, каковы должны быть мои действия в данной ситуации?
Здравствуйте, меня зовут Наталья, в декабре вступила в пара наследства на 1/2 квартиры в Екатеринбурге, сама проживаю в Новосибирске. другая половина квартиры унаследовала моя сестра, проживающая в Екатеринбурге. На момент обращения к нотариусу между нами произошел конфликт и мы практически не общаемся, но половину квартплаты я ей ежемесячно возмещаю, после предоставления по смс квитанции. Вчера она мне сообщила, что в доме начался кап. ремонт и что я должна в нем участвовать. Но физически участвовать я не могу, предложила как-то решить это материальной компенсацией, на что она ответила, что не нужается в деньгах и тоже не хочет за двоих нести этот груз, хоть и территориально находится в этом городе. Решили выставить квартиру на продажу, но в данной ситуации, каковы должны быть мои действия в данной ситуации? Заранее о капремонте меня никто не предупреждал. Заранее благодарна за ответ.
Могу ли я жить отдельно от родителей без их согласия, или я должен быть обязательно признан дееспособным и получить эмансипацию?
здравствуйте, моя девушка в положении и мы расписаны.
(нам по 16) и работаю я официально.
могу ли я жить отдельно от родителей без их согласия, или я должен быть обязательно признан дееспособным и получить эмансипацию?
Выносится также локальный акт приказ, с которым работника знакомят под роспись в силу положений статьи ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя следует что:
Т.е. по должности учителя нужно уже будет заключать именно отдельный трудовой договор с ним, а работу по должности зама по ВР, изменить либо на совмещение путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору как с учителем. либо отдельным трудовым договором — совместительства, смотря что удобнее.
Но в общем то обычно заключают отдельный трудовой договор совместительства ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству:
Совмещение это другое по статье ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором: