Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Прав ли юрист моего работадателя
Здравствуйте. Мой работодатель хочет что б мы вышли на работу 30 марта, угрожая сокращением или увольнением подсовывая нам бумажки на ознакомления с наставлением «хорошенько обдумать всё» (фотография 1 и 2). Но с этим всё понятно.
А вот уже в конце рабочего дня, на рабочую почту, юрист нашей компании пишет следующее (фотография 3). Является ли это правдой и стоит ли выходить на работу, несмотря на указ президента?
Компания ООО «SuperWave Group».
Компания занимается восстановлением IPTV оборудования.
- Фотография 2.jpg
- Фотография 3.jpg
- Фотография 1.jpg
Здравствуйте Максим.
Согласно Указ Президента РФ от 25.03.2020 N 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» следует что:
2. Настоящий Указ не распространяется на работников:
а) непрерывно действующих организаций;
б) медицинских и аптечных организаций;
в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
Т.е. только эти организации должны работать, в остальных работникам устанавливаются нерабочие дни.
Если Вы не относитесь к организациям указанным в приведенном перечне, соответственно кто у Вас будет реализовывать товар? По сути Вы вообще в эти дни не должны в таком случае работать. Т.е. установлен не запрет на торговлю конкретным товаром, а установлены нерабочие дни всем работникам за исключением организаций указанны в перечне, Ваша насколько я понял к ним не относится.
Также дополнительно были даны Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», в которых более подробно Минтруд РФ дал разъяснения по ситуации связанной с Указом Президента РФ, можете с ними ознакомиться по официальной ссылке Минтруда РФ - https://rosmintrud.ru/labour/r...
Рекомендаций от 27 марта 2020 года Минпромторга РФ направил высшим органам исполнительной власти субъектов РФ
Имеется Поручение Правительства РФ от 26.03.2020 «Рекомендации работодателям в отношении применения (распространения) на работников режима нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 г.» согласно которому следует что:
В целях установления единообразного подхода работодателей к режиму работы с 30 марта по 3 апреля 2020 г. рекомендуется не распространять режим нерабочих дней на этот период на работников:
организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости, в том числе производителей продуктов питания и товаров первой необходимости; организаций, которые в целях обеспечения населения продуктами питания и товарами первой необходимости оказывают складские услуги, транспортно-логистические услуги, а также организаций торговли;
Та квот во-первых рекомендации не являются нормативным правовым актом, носят рекомендательный характер, т.е. Указ Президента выше, во-вторых никаких рекомендаций Минпромторга я не обнаружил, тем более указанным Перечня товаров первой необходимости, которым к таким товарам отнесены, в том числе: оборудование электрическое, кабельная продукция, оборудование компьютерное, электронное и оптическое, и что не распространяется на работников организаций, обеспечивающих всю товаропроводящую цепочку товаров первой необходимости от производителя до потребителя (производство, поставка, дистрибуция, транспортная логистика, подготовка, обработка товаров, складирование, доставка и т.п.). Вас вводят в заблуждение.
Если Вы не относитесь к работникам организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости, производителей продуктов питания и товаров первой необходимости; организаций, которые в целях обеспечения населения продуктами питания и товарами первой необходимости оказывают складские услуги, транспортно-логистические услуги, а также организаций торговли, имеет полное право на эти нерабочие дни.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права следует что:
Ответственность за нарушение трудового законодательства предусмотрена
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
http://www.consultant.ru/docum...
Вам следует подать формально письменное заявление на имя руководителя, уведомить его о прекращении Вами работы согласно указу на период нерабочих дней установленных указом. Соответственно уйти на отдых. Если работодатель незаконно Вас например уволит за это. Вы будете вправе оспорить увольнение как незаконное в судебном порядке. Более того за эти дни он обязан выплатить заработную плату, если не выплатит также взыщете с него по суду.
При этом здесь также подлежат применению следующие нормы трудового законодательства РФ.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда следует что: