Правомерны ли действия работника кадров?
Работаю поваром В СРЦН " Улыбка". График работы сменный. Ушла в отпуск 12 ноября, отпуск 51 день.По моим подсчётам, должна приступить к работе 2 января. Отдел кадров ссылаясь на новогодние праздники, создала приказ о выходе на работу 9 января 2020 года. Правомерны ли действия работника кадров.
, Надежда, г. Москва