Должен ли водитель оплачивать ремонт рабочего автомобиля?

Добрый день, взыскать с работника можно только по результатам проведения служебного расследования, при этом работник имеет право знакомиться и обжаловать материалы проверок. При наступлении одного из следующего случая, чтобы взыскать ущерб работодатель обязан обратиться в суд (ч.3 ст. 232, ч.2 ст. 248 ТК РФ):

1) истек месячный срок, в течение которого работодатель может издать распоряжение о привлечении к диспциплинарному взысканию;

2) работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб;

3) сумма, подлежащая взысканию с работника превышает его средний месячный заработок.

Исходя из опыта, редко кто из  компаний правильно оформляют данные документы, при этом размер ущерба — это спорная сумма, которая может быть снижена по решению суда. Тут еще нужно обратить внимание какова его балансовая стоимость. 

Если вы уверены, что машина была в исправном состоянии, вы ее припарковали на специальное место парковки, компанией возможно не соблюдаются все требования по оформлению путевых листов, наличия ежедневного предрейсового  мед. осмотра — можно написать заявление отправив его почтой россии с описью и уведомлением с требованием предоставить расчет и выдать все справки, подлежащие передачи работнику при увольнении. В случае, если этого не будет сделано, у вас есть срок в течении трех месяцев с момента увольнения для того, чтобы заявить иск о невыплате з/п при увольнении в суд.