Здравствуйте, вопрос про целевое обучение(договор от 2017г), точнее про отработку. если трудовой договор заключен, но я не отработаю положенный срок отработки (3 года) , обязан ли я выплачивать штраф в размере двухкратной соц. поддержки + сумму соц.поддержки, или только сумму соц.поддержки?
в договоре прописано, что в случае увольнения обязан вернуть штраф+соц.поддержку
не противоречит ли это ТК РФ, что будет взыскиваться и штраф, и соц.поддержка?
Здравствуйте. Согласно ст. 56 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ
6. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
не противоречит ли это ТК РФ, что будет взыскиваться и штраф, и соц.поддержка?Владимир
нет. Пример практики https://sudact.ru/regular/doc/bccISHA1gM1K/ В примере человек сам возместил меры соц поддержки, суд уже довзыскал штраф. Так что это вполне законно.
Здравствуйте, Владимир. ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ содержит норму о том, что
В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
не могли бы Вы прикрепить сюда ту часть договора где указано об ответственности у вас, скрыв личные данные, при необходимости?
если трудовой договор заключен, но я не отработаю положенный срок отработки (3 года), обязан ли я выплачивать штраф в размере двухкратной соц. поддержки + сумму соц.поддержки, или только сумму соц.поддержки?
в договоре прописано, что в случае увольнения обязан вернуть штраф+соц.поддержку.не противоречит ли это ТК РФ, что будет взыскиваться и штраф, и соц.поддержка?
не противоречит, увы.
Добрый день! ст. 77.1. Закона N 273-ФЗ об образовани предусмотрены штрафные санкции за нарушение условий договора о целевом обучении. В случаях неисполнения заказчиком обязательства по трудоустройству гражданина, принятого на целевое обучение, а гражданином — обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет наряду с ответственностью, предусмотренной п. 5 и п. 6 ст. 56 данного Закона, заказчик или гражданин выплачивает образовательной организации штраф в размере расходов на обучение.
— если гражданин завершил освоение образовательной программы на условиях договора о целевом обучении и полностью или частично не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности, размер штрафа определяется в соответствии с нормативными затратами пропорционально доле неотработанного времени (дней) в пределах трех лет;
Данный нормы не противоречат ТК РФ.
Взыскание штрафа будет не в рамках трудового договора, а в рамках договора о целевом обучении.
ТК это не противоречит. Это не дисциплинарное взыскание. Это разные области. Так что штраф и расходы мер соц поддержки именно в рамках Вашего обучения — это будет законно вполне.