Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Имеет ли право руководитель сократить количество дней очередного отпуска?
Здравствуйте,работаю в сфере охраны лесов парашютистом-пожарным в ХМАО,в этом году руководство почему то решило сократить ежегодный оплачиваемый отпуск на 40 дней,который мы получаем за прыжки с самолета на производстве и спуски с вертолета,также наша работа является опасной и вредной для здоровья!до этого каждый год наш отпуск составлял 91-93 дня.Объясните правомерны ли действия руководства и каковы причины таких изменений?
, сергей, г. Когалым
Марина Полникова
Здравствуйте!
Причины таких изменений Вы можете уточнить у Вашего работодателя.
Если длительность Вашего отпуска предусмотрена в трудовом договоре, то в одностороннем порядке изменить условия трудового договора работодатель не вправе, только с Вашего письменного согласия.
Трудовой кодекс РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора.
Похожие вопросы
Имеют ли право отказать и отправить лечиться по месту жительства, если у больного есть направление
Можно ли онкобольному проходить лечение в Москве, а не в регионе, если регион выдал направление .. Имеют ли право отказать и отправить лечиться по месту жительства , если у больного есть направление
Имеют ли право работодатель и отдел кадров лишить меня отпуска?
Добрый день! Я работаю в сфере образования, именно колледж СПО. В 2019 году мне посчитали не правильный период при расчете отпуска, как как я 7 месяцев работала секретарем, остальное время по сей день у меня должность мастера производственного обучения. Получилось что мне переплатили за лишние дни отпуска, я отдохнула больше положенного. Сейчас в 2024 году эту ошибку обнаружил работник отдела кадров. У меня хотят забрать отпуск, вместо положенных 56 дней, мне дадут 28 а остальные предлагают взять за свои счёт. Имеют ли право работодатель и отдел кадров лишить меня отпуска ? С этими днями я потеряю и деньги.
Имел ли право он без присутствия родителей устраивать разборки с детьми?
Добрый день! Моего ребенка и еще двоих его одноклассников ( 7 класс) обвинили в избиении 5ти летней девочки. Бабушка этой девочки (хотя у нее есть родители) пришла к директору на основании только того что сказала сама девочка предъявила обвинение что ее внучку испинали по ногам (фото предоставила только самих ног). Сама же она видела только как один из мальчиков плюнул на девочку в ответ на ее плювки. Директор вызвала к себе ребят и в присутствии бабушки этой девочки, психолога и классного руководителя устроили такой прессинг ребятам, не разбирались в ситуации и просто нападали - угрожали уголовным делом, лечебницей. Ребята как могли объясняли ситуацию, говорили что ее не трогали, но их как будто не слышали. Дети даже плакали потом. В итоге директор обязала родителей мальчиков встретиться с бабушкой и извиниться перед ней. В процессе встречи конечно выяснилось что ничего не было и никаких доказательств у бабушки нет. Потом еще нашли видео с подьезда где хорошо видно что девочку никто не трогал. Вопрос: этично ли поступил директор? Имел ли право он без присутствия родителей устраивать разборки с детьми? Хотелось бы обелить честь и достоинство детей и поговорить с директором.
Имеет ли право мой муж требовать от меня, чтобы я не запирала дверь из нутри
Здравствуйте. Имеет ли право мой муж требовать от меня, чтобы я не запирала дверь из нутри. Я домохозяйка и меня раздражает, что в любое время суток он резко приходит может мне кажется но он контролирует каждый мой шаг не разрешает мне слушать музыку например . Мне хочется иметь личное пространство... Такое чувство что я живу под камерами и слежкой..
Имеет ли право он все рассказывать, без моего согласия
Добрый день, такая ситуация произошла. Я сотрудник правоохранительных органов и приставы списывают с зп, и в итоге начальник приставов звонит моему и все рассказывает что я должница и просит номер моего сотового телефона. Имеет ли право он все рассказывать, без моего согласия. Это ведь. Конфендициально
Если же длительность отпуска предусмотрена в локальных актах Вашего работодателя, то их изменение должно быть произведено с учетом мнения профсоюзного органа, который всегда находится, в первую очередь, на стороне работников.
Вы, как работник для начала уточните у Вашего работодателя причины таких изменений, так как они могут быть связаны с причинами, связанными с изменением организационных или технологических условий труда.Тогда согласие работников получать не надо, но Вас должны были уведомить об этом, так как в такой ситуации работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.