Что мне выплатят при увольнении из дет сада?
Добрый вечер, я работаю воспитателем, в детском саду, в данный момент в отпуске, но хочу уволится, мне что то должны выплатить?
, Анжелика, г. Санкт-Петербург
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте! В соответствии со ст. 127, 84.1 ТК РФ, при увольнении работодатель обязан Вам выплатить денежную компенсацию за дни неиспользованного отпуска если у Вас они остались. Указанные суммы должны быть Вам выплачены в день увольнения. В случае несоблюдения сроков выплаты работодатель обязан будет выплатить их с учетом денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Мы прошли ПМПК с ребенком с синдромом Даун, посещающего дет
Здравстауйте! Мы прошли ПМПК с ребенком с синдромом Даун, посещающего дет. сад с особенностями детей. Но мы не согласны с заключением, которое рекомендует школьное обучение, ссылаясь, что ему исполняется 7 лет. И хотели бы остаться, хотя бы еще на год. Имеем ли мы право написать заявление на имя руководителя ДС., чтобы остаться в ДС? Без учета ПМПК. Так как ребенок, из-за болезни часто отсутствовал, не смог получить специальную, квалифицированную помощь...
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Обещали, что выплатят все деньги, но не дали изначально никаких условий Подскажите, могу ли я вернуть свои деньги?
В ходе «заработка» вложила деньги в ocuzonn.ru. Обещали, что выплатят все деньги, но не дали изначально никаких условий
Подскажите, могу ли я вернуть свои деньги?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как мне уйти в отпуск, что бы не была должна при увольнении
Здравствуйте. Я отработала 7 месяцев воспитателем в детском саду. Как мне уйти в отпуск, что бы не была должна при увольнении. Плсле отпуска собираюсь увольняться
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, хочу задать вопрос как бывший сотрудник КБ, законно ли это, подали заявление на увольнение, с 26 мая по 9 июня считалось как отработка, был взят больничный по состоянию здоровья
Здравствуйте, хочу задать вопрос как бывший сотрудник КБ, законно ли это, подали заявление на увольнение, с 26 мая по 9 июня считалось как отработка, был взят больничный по состоянию здоровья. Зарплату за отработанный май до сих пор не выплатили, хоть и было подписано заявление на увольнение, никто не уволил. Начальство игнорирует все вопросы, а так же отказывается выплачивать премию, мол заплатят только за часы
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В договоре не прописано про отработку 14 дней при подаче заявления на увольнение
Здравствуйте, захотела уволиться с неофициальной работы на условии договора оказания услуг. В договоре не прописано про отработку 14 дней при подаче заявления на увольнение. Но при этом мне говорят, что выплатят зп только если отработаю эти 14 дней.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.