Доброго времени суток. Работаю участковым педиатром в Дагестане. Уже как недельки 2 нахожусь в отпуске. В скором времени должна наглянуть проверка по туб службе. И меня отзывают с отпуска на работу. Сама нахожусь на амбулаторном лечении. Имею ли я право отказаться? Если да, то как грамотно мне это сделать?
Здравствуйте!
Да, можете отказаться. Отзыв из отпуска возможен только с согласия работника. Так что Вам по сути ничего делать не нужно (ст. 125 ТК РФ).
Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.
Здравствуйте, Патя, вообще в соответствии со ст.125 Трудового кодекса РФ,-
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Поэтому без вашего согласия вас никто не имеет права отозовать из отпуска. При чём надо полагать, вас не «отзывают», а просто предлагают выйти на работу на перод проверки, и- без всякого оформления, без приказа и т.п
Как грамотно сделать? Если не желаете выходить из отпуска-известите письменно руководство о вашем нежелании
Значит- упредите события!!! Срочно письменно известите (если есть возможность-лично отнесите ) работодателя о нежелании выходить из отпуска.
Впрочем- даже, если главрач издаст приказ, то без вашего согласия этот приказ также не имеет никакой юридической силы, и гланого врача можно привлекать к дисциплинарной ответственности за издание такого приказа без вашего согласия