Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли требование бухгалтера написать заявление об увольнении в связи с ликвидацией?
Добрый день!На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет.Бухгалтер организации в которой я трудоустроена просит написать заявление на увольнение в связи с ливидацией организации и затем написать заявление на приём в другую организацию,уверяет что на выплатах это не отразится.Меня беспокоит юридическая сторона вопроса,рискую ли я согласившись на просьбу бухгалтера?
Добрый день, Виктория!
В связи с ликвидацией фирмы у Вас должно пройти сокращение и Вы имеете право на определённые выплаты.
Согласно ст.178 ТК РФ:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части
первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата
работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса)
увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего
месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на
период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом
выходного пособия).
Если Вы напишите заявление на увольнение, то такие выплаты Вам положены не будут, т.к. трудовой договор будет расторгнут по инициативе работника.
Удачного дня.