8 499 938-65-20

Чернышева Ольга

Юрист, г. Подольск

Необходимо будет зарегистрироваться
или войти в учетную запись

О себе
Проверенный специалист Правовед.RU
Мое образование
МИИТ, факультет - Юриспруденция (Москва, Россия, 2016)
Стоимость услуг
Не указано
Специализация
Специализируюсь в 3 категориях:
  • Трудовое право
  • Защита прав работников
  • Защита прав работодателя
Опыт работы
Не указано
  • Трудовое право
    Будет ли бывший работодатель оплачивать больничный от августа 2019 года, если я уволилась в июне?
    По двустороннему соглашению была уволена 14.06.19,больничный открыт 16.08.19, будет ли оплачивать больничный бывший работодатель
    16 августа 2019, 10:04, вопрос №2474200, Елена, г. Раменское
    1 ответ
  • Защита прав работников
    Могу ли я запросить компенсацию за неиспользованный отпуск?
    Здравствуйте,подскажите,пожалуйста.я работаю у ИП продавцом временно,пока другой продавец в декретном отпуске.уже 2года работаю без отпуска.скажите,могу ли я запросить компенсацию за неиспользованный отпуск?
    16 августа 2019, 10:04, вопрос №2474201, lena, г. Новосибирск
    1 ответ
  • Защита прав работников
    Правомерно ли мне отказали в выплате при увольнении?
    Я работал барменом меньше месяца не официально, сегодня меня уволили и отказали выплачивать часы работы (стажировки прошел) Что мне делать?
    16 августа 2019, 11:04, вопрос №2474278, Сагалаков Роман, г. Черногорск
    3 ответа
  • Защита прав работников
    Могут ли меня попросить уволиться на зимний период, если в штатном расписании я на полный период?
    Я работаю зав.хозом в ДОЛ ,могут ли меня попросить уволиться на зимний период ,если в штатном расписании я на полный период
    13 августа 2019, 03:06, вопрос №2470005, лариса, г. Иркутск
    1 ответ
  • Защита прав работников
    Что предпринять коллективу, если на предприятии нарушаются условия ТД?
    По трудовому договору мой рабочий день 2/2 с 8:20 ч до 20;20 ч. По приказу начальника производства уже месяц работаем 3 через 1(выходной) с 8:20 ч до 20:20 ч., формулировка - производственная необходимость. Работа сдельная, причем перед этим приказом снизили расценки на изделия на 30%. Сегодня новый приказ: установить график работы для швейного цеха 2 рабочих дня с 8 ч до 22 ч., 2 дня выходных. Можем ли мы коллективно, всем цехом, повлиять на это как-то. У руководства ответ короткий -увольняйтесь.
    13 августа 2019, 12:57, вопрос №2470620, Ирина, г. Уфа
    1 ответ
Дата обновления страницы 19.04.2021