Соглашение об отсрочке выплаты задолженности по заработной плате

Добрый День! Я уволился (расторгнут трудовой договор) 12.07.13 по собственному желанию, на момент увольнения за предприятием числилась задолженность по заработной плате за период с 01.06.13 по 12.07.13, а также по выплате компенсации за неиспользованный отпуск. По состоянию на 26.09.13 задолженность предприятия передо мной не погашена. В связи с этим мною было принято решение написать генеральному директору предупредительное письмо о том, что если до 03.10.13 я не получу полный расчет, то вынужден буду обратиться в соответствующие органы (трудовая инспекция, суд, прокуратура) (оставляю за собой право обратиться в комиссию по трудовым спорам в течение 3-х месяцев) На следующий день мне позвонили и сказали, что у предприятия на данный момент нет денег для расчета со мной и предложили заключить "Соглашение об отсрочке выплаты задолженности по заработной плате".

Текст "Соглашения": ( Закрытое Акционерное Общество «хххххххххх» в лице Генерального директора Хххххх Хххххх Хххххххххх, действующего на основании Устава с одной стороны, и Хххххх Ххххххх Хххххххх с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее соглашение о нижеследующем: Стороны пришли к взаимному согласию об отсрочке выплаты задолженности по заработной плате в сумме 51 321 рублей 58 копеек сроком до 11 ноября 2013 года, с учетом ставки рефинансирования.)

Ну а теперь уважаемые юристы собственно вопросы:

1. Может ли работодатель заключить со мной "Соглашение" если трудовой договор со мной расторгнут?

2. В случае невыплаты мне задолженности до 11 ноября 2013 придется с работодателем судиться, будет ли иметь юридическую силу данное "Соглашение" в суде?

3. Стоит ли мне подписывать данное "Соглашение" или лучше обратиться в соответствующие органы , так как обратиться в комиссию по трудовым спорам я могу в течение трех месяцев со дня, когда я узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 386 ТК РФ), а три месяца почти прошли...)))