Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Можно ли писать заявление на увольнение в праздничные дни, если я работал в эти дни?
Я написал заявление на увольнение 1 мая! я все праздничные дни работал! А директор нет! До 6 мая. Директор говорит что не может меня уволить 14 мая потому что он не работал с 1-6 мая.
Написать заявление на увольнение по собственному желанию Вы можете в праздничные дни, но, если директор не работает, его секретарь тоже, если он есть, то Вам никто не сможет зарегистрировать Ваше заявление на увольнение по собственному желанию. А главным является именно уведомление работодателя. Если его нет на рабочем месте, тогда Вы не сможете его уведомить. Поэтому, Ваше заявление Вы сможете подать в первый рабочий день Вашего непосредственного работодателя, либо секретаря, который сможет принять и зарегистрировать заявление.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Если 1 мая Вы работали, то ставьте дату — 1 мая, однако если директор скажет Вам, что уволить 14 числа он Вас не может так как в день подачи Вами заявления у него был выходной, просите его подписать заявление датированное 1 мая, со ссылкой на то, что у Вас этот день был рабочим, а вообще, чтобы впредь таких ситуаций не возникало лично я Вам советую отправлять такого рода документы заранее с указанием даты, с которой просите Вас уволить, заказной почтой. Тогда руководитель не отвертится и у Вас будет подтверждение о том, что Вы его заблаговременно уведомляли, как и положено по закону.
Лицензия получена на оказание стоматологических услуг на помещение в аренде ,с которого клинике пришлось съехать, я- действующий врач работаю на данный момент в найме, но свою лицензию не хочу прекращать. В данное помещение заехала новая стоматология и сейчас пытается получить лицензию на свое ООО и это арендуемое помещение.
Можно ли двум организациям с одним видом деятельности, работать по определенному графику?
от Минздрава пришло письмо : Не указание в адресах зданий медицинских и фармацевтических
организаций, находящихся в одном здании с другими организациями, адресных
элементов, позволяющих отличить одно помещение от другого, нарушает часть 1
статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 No 443-ФЗ «О федеральной
информационной адресной системе и о внесении изменений в Федеральный закон
«Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации», где указано, что адрес – это описание места нахождения объекта
адресации, структурированное в соответствии с принципами местного
самоуправления в Российской Федерации и включающее в себя в том числе
наименование элемента улично-дорожной сети и (или) наименование элемента
Руководителям медицинских
организаций
в Республике Башкортостан,
осуществляющих медицинскую
и фармацевтическую
деятельность,
деятельность по обороту
наркотических
средств и психотропных
веществ
планировочной структуры (при необходимости), а также цифровое и (или)
буквенно-цифровое обозначение объекта адресации, позволяющее его
идентифицировать, при этом также нарушается подпункт «а» пункта 3
Постановления Правительства РФ от 19.11.2014 No 1221 «Об утверждении Правил
присвоения, изменения и аннулирования адресов», где указано, что адрес,
присвоенный объекту адресации, среди прочих должен отвечать следующему
требованию уникальности: один и тот же адрес не может быть присвоен более
чем одному объекту адресации.
Как быть в этой ситуации?
, вопрос №4950004, Надежда, г. Нефтекамск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Зравствуйте. 03.05 сосед ворвался в мою квартиру, угрожал, замахивался на меня, на просьбы покинуть квартиру не реагировал. Вышел из квартиры только после звонка в 112. После стучал в окна и двери. Полиция приехала через 40 минут, заявление написала. Его забрали. В понедельник 4.05. В 10:00 его привезли друзья, работающие в том отделении полиции. Мне по-прежнему страшно ходить по подъезду, дома закрываюсь на замок, ночью трясёт от страха... Во вторник 05.05. я обратилась в полицию повторно. Мне предоставили участкового, я повторно написала заявление. Меня попросили подписать документы на досмотр моей квартиры. Квартиру не досматривать, а лишь попросили прислать фото дома, подъезда, дверей и комнат. А также документы на собственность квартиры. Я спросила, сколько будет длится процесс и приниматься решение, на что мне ответили, что точных сроков нет, а дело, СКОРЕЕ ВСЕГО, будет передано в Следственный комитет, ответ пришлют как только будет всё решено. На сегодняшний день участковый ни разу не приходил к нам, не разговаривал с виновником, который, собственно, продолжает ходить по улице. Сегодня с утра позвонила участковому, спростла, как обстоят дела с моим заявлением. Участковый сказал, что моим заявлением занимается абсолютно другой участковый. Телефон на сайте мвд. Я позвонила по этому номеру. Участковый сказал, что он в отпуске, моим делом занимается первый участковый. И что в моей ситуации вообще нет ничего страшного. Якобы он ничего не сломал и не ударил, поэтому у них 30 суток на рассмотрение. На мои слова о том, что мне страшно сказал, что я не одна и в сию секунду, как "пчелка" никто не придёт. Выключился.
Скажите пожалуйста, что мне можно сделать на данный момент? Можно ли написать заявление в прокуратуру на бездействие полиции?
, вопрос №4947125, Полина, г. Сочи
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. У меня в школе возникла сложная ситуация. Мы сейчас пишем ВПР, и сегодня должны были писать работу по английскому языку. Однако у учителей произошла какая-то ошибка: то ли перепутали контейнеры с материалами, то ли случилось что-то другое. В итоге ВПР перенесли на следующую среду.
Теперь получается, что у нас три работы подряд: 12 мая — ВПР по русскому языку, 13 мая — ВПР по английскому языку, 14 мая — ВПР по информатике. Кроме того, нам сказали, что в расписании это никак отмечено не будет, и мы просто будем писать ВПР на втором уроке физкультуры (в этот день у нас их две).
Я хотела бы узнать, законна ли такая нагрузка на учащихся?
, вопрос №4945211, Дарья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.