Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
289 ₽
Вопрос решен
Подскажите как это можно избежать?
Здравствуйте! Из-за сбоя в работе компьютера не смогли подписать контракт. Мы были единственными кто подал заявку на участие (44фз) Вчера был последний день. За 3 года работы, такое первый раз. Очень боюсь, что попадём в РНП. Подскажите как это можно избежать? И как дальше действовать?
Согласно ст. 104 закона № 44-ФЗ заказчик обязан направить сведения для включения в РНП в УФАС. Но УФАС не обязательно их включит. Им будут исследоваться обстоятельства не подписания контракта. В Вашу пользу может говорить то, что Вы готовились к его исполнению, в том числе перечислили обеспечения исполнения контракта.
Чтобы не попасть в РНП на заседании УФАС нужно доказать, что контракт не был подписан по объективным причинам, а намерения уклониться у Вас не было. В общем-то такая практика есть. Какой именно сбой произошел в Вашем случае? В УФАС нужно будет представить документальное подтверждение (например, справку сервисного центра о поломке компьютера и т.д.). В качестве примера приведу дело А26-7092/2010 (смотрите во вложении).
При этом, если в этой закупке не было других участников, то у Вас еще есть возможность заключить контракт, если заказчик не против. УФАС может выдать предписание прямо на комиссии по РНП.
0
0
0
0
Лейла
Клиент, г. Краснодар
Да, у меня есть справка сервиса о том, что компьютер был у них. А что мне ещё им говорить? Как это все грамотно им объяснить? Больше выходов никаких нет? Знаю раньше можно было подать протокол разногласий.
У Вас сроки вышли, поэтому протокол разногласий Вы подать уже не можете. Чтобы порекомендовать, что именно говорить, нужно знать конкретику. Выше рекомендации уже привел. Если хотите, можете обратиться в чат. Подробно все обсудим. Только позже.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
При наличии задокументированного подтверждения поломки компьютера, повлекшей невозможность своевременного подписания контракта УФАС обычно не включает в РНП. Кроме того, с учетом того, что вы единственный участник, допускаю, что контракт можно попробовать заключить при встречном желании заказчика и выдачи УФАСом предписания оператора ЭТП.
Добросовестность нужно подтверждать поломкой компьютера, большим опытом исполнения государственных и муниципальных контрактов без штрафов, внесением обеспечения исполнения контракта и пр.
В случае необходимости, я могу помочь Вам с составлением отзыва. Так же могу принять участие в заседании комиссии УФАС как Ваш представитель.
Если вам необходима данная квалифицированная помощь — обратитесь ко мне в чат.
Здравствуйте,погиб муж на сво,у нас квартира в ипотеке,сама потянуть не смогу .Слышала что женам можно списать до 10 млн.руб.Прописки у нас разные.Подскажите это возможно?
, вопрос №5012665, Екатерина, г. Ставрополь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли что-то сделать в моей ситуации.
Мать парня (мы не расписаны), когда я была беременна, подкараулила меня с отцом парня и его братом-двойняшкой у дома, заставила пройти в квартиру (нашу с парнем). В процессе "диалога" (она орала, а не разговаривала), она меня пнула, за то, что я не отвечала на ее вопросы. Это было 13.02.26г Тогда соседи вызвали полицию, но я не стала писать на нее заявление, так как думала, что это будет некрасиво в отношении парня. Также неоднократно в мой адрес по телефону поступали оскорбления, моей маме в адрес меня поступали угрозы от нее (тоже по телефону). Парень меня тогда не защитил, а встал на сторону родителей. Сейчас у ребенка обнаружена вода в головном мозге (причины: стресс матери во время беременности, анемия (она была в самом начале, а потом у меня гемоглобин до 146 поднялся, все анализы есть). Также в тот день, 13 февраля, я записала наш разговор на диктофон, но в процессе, они (мать парня и его брат) увидели, что я записываю на диктофон и заставили удалить записи, но я их восстановила из удаленных. Также брат-двойняшка записывал полный разговор, эта запись у меня тоже сохранена. Подскажите, пожалуйста, можно ли сейчас подать заявление по поводу оскорбления личности (что было по телефону), по поводу угроз (были по телефону и в течение разговора его мать пригрозила, что когда отец парня увидит меня в жизни, он мне врежет), а также по поводу причинения вреда здоровью ребенка?
Если нужны какие-то пояснения/дополнения, жду вопросы.
, вопрос №5012441, Дарья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! У меня вопрос по сервису СДЭК Шоппинг. Я сделал там заказ защитной цепи для мотоцикла. В карточке товара в характеристиках было указано ONE SIZE. (один размер) без возможности выбора. В описании ниже было указано в первой строчке 170см, далее 140 и 110см. Но выбора не было размера. Я, признаю, что не вчитался в описание и не увидел, что есть ещё размеры, а увидел только 170см и сразу же оформил заказ. Через 2 дня я узнал, что бывают разные размеры и сразу же написал в сервис, чтобы уточнили, и заявил, что другие размеры кроме 170 мне точно не подойдут. Попросил посодействовать. Но там поддержка отвечает раз в 5 дней. Чаты на сайте ещё реже. Телефона прямого нет у них. На момент моего обращения статус посылки был: Сборка у продавца. То есть уже был выкуплен, но ещё не отправлен. По правилам сервиса, этап после "Выкуплен", как оказалось, является уже этапом, на котором невозможен возврат.
В переписке, сервис признал, что выбора размера не было, то есть и достоверной информации тоже. Но при этом они сообщают, что я не смогу вернуть заказ. По правилам сервиса можно вернуть заказ только с браком или заказ присланный по ошибке (неверный). Подскажите, пожалуйста, можно ли что-то сделать в данной ситуации? Да, я не доглядел, что у товара может быть несколько размеров, но и в карточке товара не было ничего. Скриншот переписки и карточки товара у меня сохранились.
, вопрос №5011911, Владимир, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. В прошлом году я состояла в центре занятости по трудоустройству. В декабре 2025 года меня трудоустроили в администрацию. Начальство и коллеги настраивали меня на получение высшего образования и уверяли, что не уволят, так как я ценный сотрудник. Я работала все 7 месяцев добросовестно, старалась разобраться в специфике работы, всегда уточняла детали, так как это мой первый опыт.
В настоящее время я являюсь матерью ребенка 2 года 11 месяцев и единственным кормильцем в семье.
После моего отпуска (с 13.06.2026 по 30.06.2026) и служебной командировки (с 01.06.2026 по 07.06.2026), 08.07.2026 года, в первый рабочий день после командировки, утром начальница попросила меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я не дала ответа, сказав, что мне нужно время. Она потребовала ответить до вечера.
После обеда я подошла к ней обсудить этот вопрос и спросила, возможно ли увольнение по соглашению сторон с выплатой 2–3 окладов, чтобы у меня было время найти новую работу, так как в нашем маленьком населенном пункте вакансий практически нет. На это я получила ответ: «Нет, у нас бюджетное учреждение, у нас не БОГЭС, денег в бюджете нет». Я заявила, что заявление по собственному желанию не напишу, так как у меня есть ребенок, которого нужно кормить и одевать.
В конце рабочего дня (08.07.2026) начальница поручила мне подготовить отчёт о проделанной работе за день и сдать его утром следующего дня.
09.07.2026 утром начальница потребовала, чтобы я отдала ключ от моего кабинета. На мой вопрос о причине она ответила: «Я так захотела». После этого я зашла к ней в кабинет, передала отчёт, и она предложила мне подписать должностную инструкцию «задним» числом, спустя 7 месяцев моей работы. Она заверила, что инструкция не переделывалась и не составлялась специально под меня. Однако, скопировав документ, я не стала его подписывать сразу, так как не ознакомилась с содержанием. Начальница стала кричать и настаивать на немедленной подписи, но я ответила, что сначала ознакомлюсь с документом.
Кроме того, в этот же период я обнаружила, что из моей рабочей папки на общем сетевом диске (или в обменнике администрации) пропали все документы, необходимые мне для работы. Доступ к ним был утрачен, что лишает меня возможности выполнять свои трудовые обязанности и создаёт дополнительные препятствия со стороны работодателя. В данный момент нахожусь на больничном по уходу за ребёнком и с ужасом ожидаю тот день когда мне снова нужно будет выходить на работу т.к травля меня как сотрудника и попытки уволить по статье не прекратится, а уволиться по собственному не могу себе позволить в связи со сложной сложившейся ситуацией на рынке труда. Подскажите, что можно сделать?
, вопрос №5007586, Галина, с/п. Архангельское
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Больше выходов никаких нет? Знаю раньше можно было подать протокол разногласий.
У Вас сроки вышли, поэтому протокол разногласий Вы подать уже не можете. Чтобы порекомендовать, что именно говорить, нужно знать конкретику. Выше рекомендации уже привел. Если хотите, можете обратиться в чат. Подробно все обсудим. Только позже.