Добрый день. Я инвалид 2 группы в центре занятости дали направление на работу, оператором ЭВМ, с сокращенным рабочим днем и оплатой 6500руб в месяц. Могу ли я отказаться от этой работы, так как считаю что оплата труда маленькая.
Здравствуйте Ирина,
ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Таким образом, предложенная вам заработная плата должна быть пропорциональна рабочему времени и минимальной оплате труда, без учета районного коэффициента, если таковой предусмотрен.
