Работодатель требует подписать доп. соглашение к трудовому договору, согласно которому работник (т.е. я) обязуется возместить работодателю финансовый ущерб в случае претензий со стороны заказчика или согласующих инстанций к ошибкам к выпущенной работником документации. Насколько законно и обосновано требование работодателя? Спасибо. Александр Д.
Здравствуйте!
Вы вправе отказаться от подписания данного соглашения.
В соответствии со ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне или к другому юристу данного сайта в чат. Готова оказать Вам помощь в составлении документов. Услуги в чате оказываются на платной основе.
