Правомерно ли не принимают больничный лист в данном случае?

Добрый день, Вероника!

Согласно ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Соответственно, выплата пособия является обязанностью работодателю.

Трудовым кодексом не предусмотрена отработка больничного листа.

Работа в выходные дни за больничный лист также не предусмотрена. Согласно ст. 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Соответственно, с Ваших слов, имеются нарушения трудового законодательства работодателем. 

Вы  вправе обратиться в трудовую инспекцию о наршуении трудового законодательства работодателем.