Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Правомерно ли мне не выплатили премию после увольнения из-за того, что не доработан месяц?

Добрый день подскажите . Работал на одном предприятие уволился получил расчёт а там нету премии не индивидуальной не коллективной . Позвонил говорят что если месяц не доработан полностью то премии не выплачивают это нормально ?

28 сентября 2018, 14:28, Михаил, г. Санкт-Петербург

увольнение

Буяна Кужугет

Юрист, г. Кызыл

Здравствуйте. Трудовое законодательство Российской Федерации предусматривает, что премирование сотрудников является правом работодателя, а не обязанностью.

Порядок поощрения сотрудников могут быть предусмотрены локальными нормативными актами организации.

Работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее — локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Таким образом, если в локальных актах предусмотрено, что при расторжении трудового договора сотрудником по собственной инициативе, которым не был отработан полный месяц, премия не подлежит выплате, то следовательно действия работодателя являются правомерными.

28 сентября 2018, 16:47

Похожие вопросы

700 ₽

Трудовое право

СФР отчет принял, но перерасчет ему не сделали, основание что был предоставлен не корректный отчет на

Сотрудник-совместитель пенсионер уволился с работы в марте 2024., Работодатель подал на него ЕФС-1, но не указал в нем, что сотрудник уволился по совместительству. СФР отчет принял, но перерасчет ему не сделали, основание что был предоставлен не корректный отчет на увольнение и поэтому он продолжает числится работающим пенсионером, хотя в выписке из электронной трудовой книжки есть информация, что сотрудник уволен в марте. Правомерны ли действия СФР?

Вчера в 17:03, вопрос №4106697, Лиля, г. Химки

8 ответов

Нотариат

Доброе время суток, после смерти отца по его завещание о наследовании мною всего его имущества я обратилась к

Доброе время суток, после смерти отца по его завещание о наследовании мною всего его имущества я обратилась к нотариусу на вступление в наследство, моя мама так же присутствовала у натариуса вместе со мной, где она отказалась в мою пользу от папиной доли, нотариус принял документы и попросив меня выйти поговорил с мамой, вопром: по истечении 6 месяцев может ли мне быть отказано в наследство папиной доли, если мой родной брат которому 59 лет и он не инвалид против того, что его не включили в долю на наследство?

Вчера в 14:22, вопрос №4106508, Наталья, г. Самара

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, могу ли я уйти на больничный после написания заявления об увольнении после 2 дней чтобы не отробатывать 2 недели

Здравствуйте, могу ли я уйти на больничный после написания заявления об увольнении после 2 дней чтобы не отробатывать 2 недели.

Вчера в 10:56, вопрос №4106291, Алексей, г. Краснодар

3 ответа

Трудовое право

Может ли работодатель изменить статью после увольнения?

Вчера в 08:49, вопрос №4106124, Юрий, г. Иркутск

1 ответ

386 ₽

Трудовое право

Жена устроилась на работу 23.02.2020 в отпуск пошла 20.06.2020 теперь супруга написала на увольнение 20.04.2024 при этом не

Жена устроилась на работу 23.02.2020 в отпуск пошла 20.06.2020 теперь супруга написала на увольнение 20.04.2024 при этом не отгуляла отпуск пришли расчетные она спросила в бугалтерии почему так мало они говорят что мы авансом вам дали отпуск в 2020 году а прошло уже 3 года и получается что они не выплатили за отпуск за 2024

02 мая, 08:22, вопрос №4104837, денис, г. Москва

4 ответа