8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Работодатель не принимает заявление на дополнительные выходные дни донору

Добрый день.

Возникла неприятная ситуация.

Работаю сутки через трое. В свой выходной день сдал кровь.

Знаю, что по закону мне положено два дня отдыха (один - дополнительный, один - за день сдачи крови в свой выходной).

Написал два заявления. На 13 марта и на 17 марта.

Завтра улетаю, а сегодня мне звонят из отдела кадров и сообщают, что заявления не могут быть приняты. Говорят, что могут поставить либо в каждый из дней поставить 12 часов отгула, а 12 предлагают отработат ("выходить в ночь"), либо дать один отгул (24 часа в один день). Оба варианта меня не устраивают. Мне не слишком важно, как рассчитают ЗП за дни отгулов, важно именно не выходить на работу.

С точки зрения законодательства я прав? Могу не раотать именно двое суток?

Какие будут последствия, если мои заявления так и не примут, а на работу не выйду?

Какие действия лучше совершить сейчас, чтобы себя обезопасить и потом, если будут грозить увольнением за прогул?

Заранее спасибо.

Показать полностью
, Ярослав, г. Москва

Главный вопрос — заявления все же приняты или нет? Я так понимаю, что отметку в получении вы не взяли. Вы сможете доказать, что вы заявления передали? Если да, то закон на вашей стороне:

Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Трудовой кодекс РФ

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что бы не оплачивать переработку работодатель предложил написать заявление на внутреннее совместительство на 0 25 ставки
Здравствуйте. Опишу ситуацию. Работаю посменно. День, ночь двое дома. При отработке полного месяца появляется переработка. Что бы не оплачивать переработку работодатель предложил написать заявление на внутреннее совместительство на 0 25 ставки. Я отказался и меня стали отправлять на выходные после отработки нормы часов. Вроде бы всё законно. Но ситуация вот в чём. Тем кто написал на внутреннее совместительство, переработка оплачивается даже после выработки ставки и 0.25. Законно ли это? Ведь отстранять в таком случае должны всех кто выработал норму часов.
, вопрос №4954972, Василий, г. Куйбышев

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как написать объяснительную за сон на рабочем месте в выходной день?
Как написать объяснительную за сон в выходной день чтоб не было нарушении
, вопрос №4954296, Клиент, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сегодня последний день временной регистрации завтра воскресение выходной день.как поступит.будет ли за это штрф
Сегодня последний день временной регистрации завтра воскресение выходной день.как поступит.будет ли за это штрф
, вопрос №4954179, Redmi, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вопрос: эти дни МВД считается с выходными днями или без?
Здравствуйте! Я оплатила штраф просрочила регистрацию 09.05.2026 давали 10 дней чтобы поставить на миграционный учёт 11.05.2026 поставили в ецд. Вопрос: эти дни МВД считается с выходными днями или без? Пока не знаю статуса учёта! В ецд сказали могут отказаться если отказываются чтобы успеть заново пытаться поставить на учёт
, вопрос №4954217, Мухайё, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли отказаться от служебной командировки в выходные дни при ненормированном рабочем дне?
Добрый день. Я работаю специалистом отдела опеки и попечительства, являюсь муниципальным служащим, трудовым договором установлен ненормированный рабочий день. Моим руководителем согласована командировка в период с понедельника по среду для сопровождения несовершеннолетних в детский дом (мы находимся в отдалённой местности). Вместе с тем мой руководитель в устной форме по телефону приказал ехать с детьми в субботу и воскресенье. Имею ли я право отказаться от поездки в выходные дни, и поехать как было ранее согласовано?
, вопрос №4954083, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 07.03.2018