Увольнение по результату мед осмотра после признания экспертизой годным к работе
Добрый вечер!!уволили работника, до этого в декабре 2017 года ,проходил экспертизу о пригодности выполнению отдельных видов работ,все было хорошо,был пригоден. все как по приказу.282. от 2016 года. Но в январе появляется новое заключение о периодическом мед осмотре.
Где работника признают что у него есть противопоказании к работе и увольняют. у меня вопрос не сначала мед осмотр проводят согласно приказу 302.а потом только экспертизу?.так как в приказе 282 прописано Экспертиза профессиональной пригодности проводится по результатам предварительных медицинских осмотров и периодических медицинских осмотров (далее - обязательный медицинский осмотр) в отношении работников, у которых при проведении обязательного медицинского осмотра выявлены медицинские противопоказания к осуществлению отдельных видов работ.
Спасибо заранее! получается сначала экспертиза комиссия врачей признала что может работать. а через месяц мед осмотр сказал нельзя работать и уволил.он вообще говорит что мед осмотра вообще не участвовал((((((как так без него мед осмотр проавели.а до этого комиссию проходил был пригоден к работе.уволен на основании п. 8 части первой ст. 77 ТК РФ по мотивам отсутствие у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением.
Спасибо большое!