Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Законно ли увольнение работника на больничном листе?
Добрый вечер, подскажите пожалуйста как мне быть. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию находясь в отпуске. 22 сентября у меня последний день отпуска и день расчета. Но я заболела и с 18.09.2017 у меня открыт лист нетрудоспособности. подскажите как мне быть и что делать. Спасибо большое.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Сообщите работодателю о нетрудоспособности и продлении отпуска
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Служу в УИС, хочу сегодня направить рапорт на увольнение по инициативе сотрудника заказным письмом и сегодня же взять больничный. Можно ли в период больничного так делать?
, вопрос №5028275, Оксана, г. Таганрог
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Доброе время суток!!! Считается ли нарушением больничного листа, если было направление на консультацию к другому специалисту, а пациент это проигнорировал и не пошёл?
, вопрос №5027685, Лилия, г. Омск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Незаконное увольнение
В конце июля на работе моей сестры, которая работает воспитателем в детском саду, произошёл несчастный случай. На детской площадке упал ребёнок и получил лёгкий ушиб. В результате девочка ушла на больничный. Перед тем как вывести детей на прогулку, сестра попросила помощи у помощника воспитателя, но он отказался. Во время прогулки сестра оказалась в затруднительном положении: она по необходимости одного ребёнка отвела в группу, а остальных была вынуждена оставить на улице, в это девочка упала, получила ушиб. В понедельник сестра написала объяснительную. Вечером в этот же день она получила расчёт и в её личном кабинете на портале «Госуслуги» появилась запись об увольнении по собственному желанию. Однако сестра не писала заявление и не видела приказ об увольнении. У неё есть выписки из Пенсионного фонда и из банка о расчёте в этот день. Неделю спустя запись об увольнении по собственному желанию исчезла, а через три дня появилась новая запись — об увольнении по статье пункт 6 часть статья 81. Заведующая указала, что причиной увольнения стал инцидент с ребёнком, прикладывая акт служебного расследования и объяснительную от сестры за этот случай. Насколько правомерны действия заведующей и законно ли увольнение сестры по статье?
, вопрос №5023911, Мария, г. Норильск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте,откликнулась на вакансию работник кухни в нашем городе.Понравился график работы пятидневка ,с 8-15,все гос праздники выходные.работа в порту.вход по пропуску.На связь выходила девушка ,организация именуется Фабрика здоровой еды.По телефону все объясняла,что набирают сотрудников,НО объект показать пока не могут там ресонт,и точных дат по открытию пока неизвестно,но сотрудников хотят найти и оформить-и зарплату им платить даже если они пока не открыты! меня уже удивило это.Потом ,попросила скинуть документы в электроне ИНН,трудовую,снилс.И вот буквально пару дней назад-написала сообщение,что еще надо реквизиты карты на зарплату!!! Скажите пожалуйста-это какое то мошенничество..?я хотела сначала позвонить в эту организацию ,так как она в реале действительно существует.и спросить -планируется ли у них открытие столовой в нашем городе,по такому то адресу.И вообще законно ли так действовать работадателям?
, вопрос №5021881, Ирина Северная, г. Мурманск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
