Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Можно ли подать рапорт на увольнение по собственному желанию во время больничного?
Здравствуйте! Служу в УИС, хочу сегодня направить рапорт на увольнение по инициативе сотрудника заказным письмом и сегодня же взять больничный. Можно ли в период больничного так делать?
Да, в течение временной нетрудоспособности сотрудник вправе подать рапорт об увольнении по инициативе сотрудника.
Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».
Все мои консультации являются исключительно авторскими, основанными на профессиональных знаниях и личном опыте. При консультировании и подготовке документов не пользуюсь нейросетями и искусственным интеллектом.
Работник во время служебной проверки открыл листок временной нетрудоспособности по уходу за ребенком, можно ли завершить служебную проверку во время больничного с ребенком?
, вопрос №5026825, Светлана, г. Сочи
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, можно ли обратится в полицию? Мы с семьей хотели снять жилье отдали 30000 т.р 18.08.2026 но так как хозяйка начала говорить что договор у дочери потом дочь сказала что у мамы договор. Тоесть не к чему не пришли сказала я за городом договлр привезу позже. Потом сказала что заключим на 5 месяцев нас это не устроила и я попросила 19.08.2026 чтоб они вернули деньги на что услышала ответ денег нет и т.д. Тоесть деньги отдовать не хотят хотя мы там не жили. И ни чем не пользовались. Есть переписка с хозяйкой. Есть свидетели при передаче денг. Подскажите что делать. Время мы не тянули сегодня дали деньги а на следующий день потребовали назад. Нужно ли идти в полицию. Если у человека нет договора соответсвенно она не платит налог а жилье здает. Подскажите что делать в такой ситуации.
, вопрос №5026399, Светлана, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Неделю работали в кабинете при температуре 30°, рабочий день нам при этом не сокращали, после чего ушла на больничный на две недели, в заключении терапевт написала- последствие теплового удара. Лечение проходило в платной клинике, в бесплатную проблемно попасть, анализы сдавала тоже в платной клинике и больничный открывала тоже там. Хочу чтобы работодатель возместил мне понесённые затраты на лечение. Температуру в помещении фиксировало ежедневно, снимала видео на телефон. Что нужно для этого, на чье имя писать заявление о возмещении расходов? И вообще можно ли привлечь руководителя к ответственности, как и куда обращаться?
, вопрос №5026339, Татьяна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли обратиться к продавцу при повторной поломке ноутбука после гарантийного ремонта?
Добрый день. Купил ноутбук в ДНС. Возникла поломка в гарантийный период. Ремонт продавцом был выполнен, после чего ноутбук проработал чуть более года и снова возникла неисправность с теми же симптомами. Гарантия закончилась в сентябре 2025г. Есть смысл обращаться в сервисный центр продавца, в расчёте на возможность предъявления ему претензий в случае, если причина неисправности будет аналогичной в период гарантийного ремонта?
, вопрос №5026058, Людмила, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я иностранный студент в Российской Федерации. Учусь и работал в территории РФ. В октябре прошлого года Я попал в больницу на 10 календарных дней в связи с заболеванием лёгких. В то время Я учился в 4ом курсе Факультета математики и компьютерных наук. После того как вылечился и меня отпустили с больницы Я отнес справку в дирекцию своего факультета, и так как Я параллельно работал предоставил свои больничные работодателю. И так как Я работал параллельно с учебой у меня было оформлено индивидуальный учебный график. Дирекция факультета не обращая внимания на мои справки сказал что ты же и так работаешь и все равно у тебя ушки будут(уважительная причина отсутствия на лекциях и практиках), и необязательно предоставить справку.Прошел примерно год и Я подал документы на получение ВНЖ после успешной окончания учебы и получением РВПО но тут начались разборки и допросы. Но почему то ВУЗ в котором я учился часто начал вызывать меня на допрос и начал показывать что он очень переживает за меня.И на одном из допросах мне сказали что я попадаю под статью 18.8,и весь этот срок после выздоровления и освобождение из больницы Я нахожусь в территории РФ незаконно, но сотрудники МВД по вопросам миграции(меня до этого вызвали в МВД чтобы дать указание) ничего не говорили об этом и пока что мне ещё не составили протокол. И в качестве решения проблемы мне предложили выехать и заново заехать в РФ(предложил ВУЗ - а конкретно зам. начальник отдела по вопросам миграции),якобы это решит проблему моего пребывания в Российской Федерации.Я отношусь с уважением к соблюдению закона другого государства, особенно того государства который я в нём живу,но т.к ВУЗ обязан во время получения образования поставить меня на регистрацию и миграционный учёт потому что я проживаю в общежитие ВУЗа,ВУЗ тоже замешивался в это дело.И Я в том же ВУЗ-е который учился поступил по квоте в магистратуру. И ВУЗ получается проморгнул этот момент и теперь выноватым окажусь скорее всего Я. Как выбраться из этой ситуации, что делать, и есть ли вариант обходит это предупреждением или всё так и меня штрафуют? Если все таки штрафуют можно ли обходится без выдворение?
, вопрос №5025209, Алишер, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.