Укажите пожалуйста слабые места в договоре по получению доли с оборота компании
У меня кадровое агентство. Мы оказываем услуги по поиску сотрудников для компаний.
50% стоимости услуги люди перечисляют после подписания договора, еще 50% после того как мы находим сотрудника.
Клиент с которым мы сейчас хотим заключить договор предложил что оплачивает нам 50% предоплаты и вместо оплаты второй половины дает нам 5% от суммы сделок всех менеджеров по продажам в его фирме в течение года.
Мне нужно доработать мой стандартный договор под эти критерии и сделать так чтобы я был максимально защищен и точно получил все мои деньги (совокупно за год там должно получиться больше 400 тысяч)
- Я отдал документ на доработку юристу, он сделал. Договор прикрепляю. Вот мне нужно проверить нормально ли он вообще его доработал, какие там остались недочеты, и какие слабые стороны. Мне если честно кажется что он халатно отнесся к заказу потому что внес только пару пунктов в блок по Оплате. Если этого хватает - все ок, я не против. Поэтому хочу спросить это у юристов. Помогите пожалуйста
Какие вопросы мне надо этим договором решить:
- Например мне надо быть уверенным что мне обязательно заплатят
- Что мне будут обязательно платить в течение года (а лучше даже не указывать что в течение года, пусть всю жизнь платят) что бы ни произошло
- Чтобы не было "левака" - деньги по факту от клиента пришли а я не узнал.
- и тд. Не знаю какие тут подводные камни могут быть поэтому прошу накидать мне идеи как мне точно получить все мои деньги
п. 3.1. — лучше указать не 5% от сделок менеджера по продажам, а 5% от сделок контрагента — потому что завтра он переименует должность в штатном расписании и вы не сможете ему предъявить его 5%
штрафы по 100 000 и прочее что я указывал — уже предусмотрено.