Работодатель не заключил трудовой договор и теперь отказывается выплачивать заработную плату

Я работаю оператором – телефонистом в Обществе с ограниченной ответственностью с "03" июля 2017 г. по 28 июля 2017 г.

При трудоустройстве было оговорено оформление официальных трудовых отношений.

30 июня 2017 года мною было написано заявление о приеме на работу с 03 июля 2017 года. А также предоставлена трудовая книжка и копии паспорта, ИНН, страхового свидетельства, реквизиты банковской карты.

Документы для моего ознакомления в печатном виде (должностная инструкция, трудовой договор, приказ о приеме на работу) предоставлены не были.

Начиная с первого рабочего дня – 03 июля 2017 г, по приходу в здание, оснащенное камерами видеонаблюдения, я получала ключи на вахте, и делала соответствующие записи в журнале у вахтера.

На рабочем месте, также мной сделаны отметки в журнале «Графики операторов-телефонистов» о времени пребывания на рабочее место и ухода с рабочего места. Аналогичный график заполнялся мной в электронном варианте. Параллельно совершала звонки директору, подтверждающие время прихода и ухода с рабочего места.

Незаинтересованными свидетелями моего присутствия на рабочем месте являлись:

- представители Тобольского филиала Московского финансово – промышленного университета «Синергия», офис 202;

- сотрудница «Партнер –ДС», офис 201;

- сотрудники ООО «Гари», офис 207.

По истечении трех рабочих дней, 06 июля 2017 года, я обратилась к секретарю Н.С. с вопросом о заключении со мной трудового договора и получения экземпляра работника.

14 июля 2017 года, директор выразила требование о предоставлении мной справки, подтверждающей отсутствие моей беременности, как одно из условий к заключению трудового договора.

17 июля 2017 года на рабочий телефон поступил телефонный звонок от мужчины, заинтересованного в получении информации по фирмам занимающимися межкомнатными дверями. Под руководством менеджера И.В. , я предоставила требуемую информацию о трех организациях. Вскоре, этим же мужчиной, оказавшимся руководителем магазина «Интерпол +», был совершен звонок директору с претензией о невыполнении условий договора рекламных услуг. Директор в свою очередь, довела до моего сведения, через секретаря Н.С. о взыскании с меня штрафа в случае расторжения вышеуказанного договора с «Интерпол +». В течение ближайшей недели, вопрос о штрафе не поднимался.

21 июля 2017 года я получила аванс, выданный секретарем, в размере 3000 (Три тысячи) рублей. Мою подпись в платежной ведомости не потребовали.

22 июля 2017 года я обратилась в перинатальный центр г.Тобольска к врачу за требуемой справкой, в чем мне было отказано без объяснения причин. Незамедлительно я проинформировала об этом директора, на что была рекомендация о посещении платных медицинских центров. В случае моего бездействия, директор пригрозила увольнением. Я согласилась на увольнение.

Директором был определен срок получения трудовой книжки: 24 июля 2017 года; окончательного расчета при увольнении - «в течение недели». Трудовая книжка была получена по сроку.

26 июля 2017 года я получила смс сообщение от директора с абонентского номера +7(919)958-50-90, о причитающихся мне суммах, за удержанием штрафа, в размере 50% от суммы договора рекламных услуг с фирмой «Интерпол+». Далее последовала переписка о неправомерности взыскания штрафа.

На 28 июля 2017 года мне не был выплачен окончательный расчет при увольнении.

Приложение:

1. банковская выписка о движении денежных средств банковской карты за период с 03.07.2017-29.07.2017;

2. копия заявления о приеме на работу с визой директора;

3. детализация телефонных звонков личного абонентского номера за период с 03.07.2017-29.07.2017;

4. фото смс переписки;

5. копия трудовой книжки серия номер.