Здравствуйте, мой работадатель планирует перевод моего структурного подразделения в другой город, я не согласна на переезд... Могу ли я рассчитывать на выплаты по ликвидации, т.к. в договоре указано конкретное место работы- конкретный город???
Согласно ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. О переводе должно быть оформлено дополнительное соглашение к трудовому договору, где необходимо указать структурное подразделение, в которое переводится работник (ст.72 ТК РФ).Источник: http://www.top-personal.ru/lawissue.html?2497
