8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как уволиться по собственному желанию, не отрабатывая 2 недели?

Добрый день, планирую уходить с работы в ближайшее время по собственному желанию, в связи с открытием своего бизнеса. Главный вопрос, как написать заявление на увольнение, так чтобы директор его подписал этим же днем, когда я его предоставлю, а не смог уклониться от подписи. И второй вопрос, как я смогу уйти не отрабатывая 2 недели. Сейчас у меня есть неотгулянные отпуска, и в принципе я могу взять отпуск на 2 недели, до того как принесу директору заявление. Какие подводные камни тут можно ожидать, и как сделать все грамотно?

, Алексей, г. Нижний Новгород

да вы можете написать заявление статья 127 ТК РФ указано, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

0
0
0
0
Алексей
Алексей
Клиент, г. Нижний Новгород

Спасибо, за Ваш ответ, но хотел услышать еще уточнение, может ли руководитель уклониться от подписания такого рода заявления? Как его правильно зафиксировать? Нужно ли сделать скан или фотографию подписанного заявления, как его составить корректно, суть в том что Директор будет против того, чтобы я уходил не передав дела.

Я вас понял лучше всего отправьте почтой п.1.ст.165.1 ГК РФ

Заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как ни крутись, придется отрабатывать две недели. Даже если вы напишите заявление на отпуск с последующим увольнением. Смысл в том, что законодательство обязывает НЕ ОТРАБАТЫВАТЬ, а УВЕДОМЛЯТЬ за две недели. Но есть категории работников, которые могут уволится в день уведомления (пенсионеры, супруги госслужащих всвязи с их переводом и др.). Если вы ни к одной категории не подподаете, то как вариант можно уволится день в день по причине нарушения трудового законодательства работодателем. 90 % работодателей нарушают ТК РФ, а ч. 3 ст. 80 ТК РФ, в случаях нарушения трудо го законодательства, обязывает работодателя расторгнуть трудовой договор с работником в срок, указанный в заявлении работника. Банально: в организации присутствует график отпусков, вы с ним ознакомлены, а ознакомлены справилами внутреннего трудового распорядка? Вот вам и повод. Удачи
0
0
0
0
Алексей
Алексей
Клиент, г. Нижний Новгород

А если рассмотреть вариант,в том что я уведомил за 2 недели и ушел на больничный,после этого? Или с начало взял отпуск на две недели прикрепив его к праздникам, а потом уведомил?

я уведомил за 2 недели и ушел на больничный, после этого

С вами все равно расторгнут трудовой договор, в день, указанный в вашем заявлении

с начало взял отпуск на две недели прикрепив его к праздникам, а потом уведомил

В данной ситуации зависит от заявления:

1. Если в заявлении вы НЕ указали дату увольнения (например, просто написали «прошу уволить по собственному желанию», и работодатель сам отсчитывает 14 дней), то датой увольнения будет ваш последний день отпуска.

2. Если в заявлении на увольнение указана четкая дата (так сказать, сами подсчитали и для надежности указали), то датой увольнения будет дата, указанная в данном заявлении. В такой ситуации просто будет больше бумажной волокиты в виде оформления досрочного выхода из отпуска, перерасчета отпускных и т.д.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Имеет ли право директор не подписать заявление на увольнение из-за ревизии?
Здравствуйте, я администратор магазина. Но хочу уволиться по собственному желанию, но у нас ревизия в этом месяце имеет ли право директор не подписать мне заявление на увольнение на основе ревизии
, вопрос №4954462, Алина, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли сокращение должности матери-одиночки с ребенком-инвалидом?
Здравствуйте, я мать одиночка с двумя детьми в возрасте 11и 14 лет ( старшая находится на инвалидности) . Я работаю пекарем кондитером официально . Недавно поменялось руководство и в итоге решили ли одну ставку кондитера сократить и мне предложили перейти в мясной цех в , где я ни разу не работала или увольнение по собственному желанию. Имеют ли они на это право? И могу ли я не писать заявление по собственному желанию?
, вопрос №4953052, Ирина, г. Челябинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как уволиться при неофициальном трудоустройстве, если руководитель угрожает увольнением по статье?
Я работаю не официально, и я увольняюсь по семейным обстоятельствам, отрабатывать 2 недели я не обязана, поэтому прошу рассчитать меня и отпустить, но руководитель этого делать не хочет, и угрожает устроить официально задним числом и уволить
, вопрос №4952385, Ульяна, г. Коломна

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Под давлением классного руководителя и социального педагога моя мать написала в их кабинете заявление об отчислении "по собственному желанию" (переводе в другую школу)
Здравствуйте Мне недавно исполнилось 14 лет (4 мая). У меня возникла сложная ситуация со школой. В течение года у меня было очень много пропусков (часть по болезни, часть — прогулы). Однако по итогам года у меня нет академических задолженностей (двоек в году и в четвертях нет), все ВПР написаны на удовлетворительные оценки. Под давлением классного руководителя и социального педагога моя мать написала в их кабинете заявление об отчислении «по собственному желанию» (переводе в другую школу). Заявление было написано в произвольной форме на обычном листе, не в приемной директора. Приказ об отчислении еще не издан, документы из школы мы не забирали. Я категорически не согласен с отчислением и хочу продолжить обучение в 8 классе этой же школы. Свою подпись под заявлением я не ставил. Вопросы: 1. Имеет ли право школа отчислить меня за прогулы в возрасте 14 лет при отсутствии двоек, согласно ст. 43 ФЗ «Об образовании в РФ»? 2. Является ли заявление матери, написанное не на имя директора и в неофициальной обстановке, основанием для отчисления, если мы решим его отозвать? 3. Каков порядок действий для аннулирования этого заявления, если администрация школы будет препятствовать моему переходу в 8 класс? Я боюсь меня отчислят хотя осталось всего 2 года отучиться., прогулов правда было много очень
, вопрос №4947826, Семён, Висагинас

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуй что грозит за кражу медного кабеля примерно 30 метров он был уже отрезан и я его не вынес с предприятия, на следующий день уволился по собственному желанию
Здравствуй что грозит за кражу медного кабеля примерно 30 метров он был уже отрезан и я его не вынес с предприятия, на следующий день уволился по собственному желанию. Что может быть
, вопрос №4947369, Игорь, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 24.04.2017