Начальник заявляет , что медленно работаю. Работаю на окладе. Работаю, как по мне нормально..как и все. Начальник решил показать "мастер класс" на работе: выполнил мою работу быстрее меня (все это делал в спешке, нарушая технику безопасности) и заявляет: Если ты не будешь делать столько же, будешь постоянно писать объяснительные..что делать в этом случае?
Если вашим трудовым договором не установлен такой нюанс, как осуществление трудовой функции в определенном объеме за конкретно установленный отрезок времени, то начальник в праве требовать с вас объяснительную только в случае, если по всей организации будет выпущен локальный нормативный акт в отношении вас или нескольких сотрудников, который был закреплен печатью и иметь форму приказа.
В отсутствие такого акта требования вашего руководителя являются нарушением ваших трудовых прав. Вам решать, конфликтовать с руководством и указывать ему на неправомерность требования или же нет.
Если ситуация невыносима — обратитесь в государственную инспекцию труда по вашему городу.
С уважением, Анастасия
