8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Правомерно ли руководство требует паспортные данные после увольнения?

Если я проработала и уволилась почти год назад по временному убежищу(т.к. была гражданином Украины), сейчас могут ли требовать с бывшей работы мои паспортные данные( получила паспорт гражданина России в декабре)для отчета в налоговую?

, Наталья, г. Челябинск

Требовать это громко сказано, если данные утрачены или по каким-то причинам отсутствуют на прошлом месте работы (именно работы), то это трудности предприятия. Вы вправе не представлять их.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Зачем на курсах повышения квалификации требуют номер ИНН (помимо этого мною были предоставлены паспортные данных и СНИЛС)
Зачем на курсах повышения квалификации требуют номер ИНН (помимо этого мною были предоставлены паспортные данных и СНИЛС).
, вопрос №4944341, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я стал жертвой мошенника и знаю паспортные данные этого мошенника Что мне надо делать после подачи заявления в полицию
Я стал жертвой мошенника и знаю паспортные данные этого мошенника Что мне надо делать после подачи заявления в полицию
, вопрос №4942782, Башир, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Купил мотоцикл у ИП, в дкп прописано продавец ИП и подпись с печатью и все, нужны ли паспортные данные этого ИП или нет в договоре купли-продажи
Купил мотоцикл у ИП, в дкп прописано продавец ИП и подпись с печатью и все, нужны ли паспортные данные этого ИП или нет в договоре купли-продажи
, вопрос №4941761, Марат, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерны ли требования работодателя о составлении докладных записок?
Руководство организации требует составлять докладные записки . Как их составить , положения, куда их направлять я не ознакомлена . Правомерны ли действия работодателя ?
, вопрос №4940658, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Получение образования
Правомерен ли отказ РУО и детского сада в продлении обучения без письменного заключения ТПМПК, если: ребёнок
Обращаюсь за юридической консультацией по вопросу возможности продления пребывания ребёнка в подготовительной к школе группе дошкольного учреждения, несмотря на достижение им возраста 7 лет и 2 месяцев к 1 сентября. Ребёнок обучается по общеразвивающей программе в общеразвивающей группе, при этом получает коррекционные занятия (с логопедом, психологом, дефектологом) на основании рекомендаций ТПМПК для реализации адаптированной образовательной программы (АОП) для детей с ЗПР в д/ саду. АОП не реализуется в группе общеразвивающей направленности, только в группах комбинированной и компенсирующей направленности-так объяснило руководство сада, а родители отказались от перевода в комбинированную группу в другом корпусе из‑за удалённой локации (отсутствие транспортного средства в семье, все дети в семье посещают группы в ближайшем корпусе). Руководство детского сада не может: открыть группу комбинированной направленности в ближайшем корпусе (нет свободных помещений); преобразовать общеразвивающую группу в комбинированную (наполняемость группы превышает 25 человек). На запрос о продлении пребывания в дошкольном учреждении получен отказ от руководства детского сада и РУО (районного управления образования), со ссылкой на достижение ребёнком возраста 7 лет и отсутствие письменных рекомендаций ТПМПК о продлении обучения в дошкольной организации. ТПМПК не выдаёт таких рекомендаций, ссылаясь на позицию РУО, и в заключениях указывает на переход в начальную школу по адаптированной программе. Родители обратились в поликлинику к неврологу и психиатру , они устно одобрили решение оставить ребёнка на год в саду, но отказался давать письменную рекомендацию , сослались на то, что такие рекомендации они не дают , только ТПМПК. Прошу дать разъяснения по следующим вопросам: Каковы законные основания для продления пребывания ребёнка с ОВЗ в дошкольной образовательной организации после достижения им возраста 7 лет? Правомерен ли отказ РУО и детского сада в продлении обучения без письменного заключения ТПМПК, если: ребёнок уже получает коррекционную помощь; перевод в комбинированную группу невозможен по указанным причинам Какие действия я могу предпринять, чтобы обеспечить ребёнку ещё один год дошкольного обучения с коррекционной поддержкой? Возможно ли обучение по АОП в рамках общеразвивающей группы для остальных детей с ОВЗ ( младших детей) ?
, вопрос №4940368, Елена, пгт. Междуреченский

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 14.03.2017