8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что делать, если работодатель подталкивает на увольнение?

Вопрос по трудовому праву. 9 февраля мужу на работе сказали, что увольняют. Сказали доработай до конца месяца и пиши по собственному желанию. Так как причин у руководства для увольнения не было, муж сказал увольняйте по сокращению с выплатой 3-х окладов. 21 февраля муж ушёл на больничный и пока он был на больничном сначала решили выплатить положенные оклады, а потом одним днём изменили решение и сказали, что увольнять компании не выгодно и перевели на другую территорию (муж работает торговым представителем, территория была по месту жительства, а переводят на другой конец Москвы). . Оставили только окладной часть без премий, то есть создали такие условия, чтобы сам уволился. Сейчас он ещё на больничном, я (жена) нахожусь в декретном отпуске с маленьким сыном. Подскажите, что-то можно ещё предпринять в данной ситуации и отстоять свои права?

Показать полностью
, Екатерина, г. Москва
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Ни в коем случае пусть не увольняется по собственному желанию, ему будет положено выходное пособие, на основании ст. 178 ТК РФ:

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Или можно просить уволить по соглашению сторон, согласно статьи 78 ТК РФ:

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Тогда, кроме выплат за неиспользованный отпуск, отработанное время, ему должны выплатить компенсацию (выходное пособие). Полученное выходное пособие поможет ему для спокойного поиска работы.

Если работодатель все же уволит (ст.81 ТК РФ), то он вправе восстановиться в судебном порядке в течении 1 месяца (статья 392 ТК РФ).
Если работодатель нарушает закон, он вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
С Уважением, Надежда.

0
0
0
0
Владимир Балашов
Владимир Балашов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.6
Эксперт
. 9 февраля мужу на работе сказали, что увольняют. Сказали доработай до конца месяца и пиши по собственному желанию.
Екатерина

Здравствуйте

не имеют права этого требовать

, муж сказал увольняйте по сокращению с выплатой 3-х окладов. 21 февраля муж ушёл на больничный и пока он был на больничном сначала решили выплатить положенные оклады
Екатерина

правильно сделали

муж работает торговым представителем, территория была по месту жительства, а переводят на другой конец Москвы)..
Екатерина

если по договору такой перевод возможен ( территьрия не оговорена строго для работы) — то это законно

Оставили только окладной часть без премий
Екатерина

опять же- премия это право работодателя если она не прописана в трудовом договоре

. Подскажите, что-то можно ещё предпринять в данной ситуации и отстоять свои права?
Екатерина

подать жалобу в гос инспекцию по труду — проверку проведут, но на самом деле давление со стороны работодателя в будущем все равно может остаться

0
0
0
0
Дмитрий Савин
Дмитрий Савин
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.5
Эксперт

Добрый день!

Ваши работодатели пошли по хитрому пути. Но для начала надо изучить условия договора, как там прописано рабочее место. Второй момент, возможная рекомендация врача о запрете длительных переездов.

ТК РФ, Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

0
0
0
0
Мария Страдивари
Мария Страдивари
Юрист, г. Москва
Перечисленные манипуляции со стороны работодателя должны сопровождаться письменным уведомлением в адрес мужа, где он в свою очередь письменно соглашается или отказывается от новых условий работодателя. Чтобы ответить на ваш вопрос необходимо видеть документы мужа или конкретнее сформулировать свой вопрос
0
0
0
0
Похожие вопросы
Интернет и право
Что делать если пришло сообщение, что надо заплатить штраф за просмотр порнографических сайтов?
Что делать если пришло сообщение, что надо заплатить штраф за просмотр порнографических сайтов? «Вы заблокированы за неоднократное посещение порнографических сайтов и тп. Вам необходимо оплатить штраф согласно ст.242 ст. 25 УК РФ. Штраф в размере 1500 р. Должен прийти на номер +7 (985) 400-07-95 Для этого зайдите в онлайн банк и там «платежи» «перевести на номер» И оплатите штраф В СЛУЧАЕ НЕ ВЫПЛАЧИВАНИЯ ШТРАФА ЭТО ПИСЬМО БУДЕТ РАЗОШЛЕНО ВСЕМ ВАШИМ КОНТАКТАМ НА ТЕЛЕФОНЕ С ПРОСЬБОЙ НАПОМНИТЬ ОБ ПЛАТЕЖЕ ШТРАФА. Оплатить нужно в течение 8 часов» Сделать скриншот, видео не получилось. Писал все по памяти так как скопировать тоже нельзя. Буду надеяться что ответят
, вопрос №4062474, Вячеслав, г. Москва
Налоговое право
Что делать, если в контракте (ФЗ44) указана цена с НДС (10%), однако я являюсь УСН и подобным налогом не облагаюсь
Добрый вечер! что делать, если в контракте (ФЗ44) указана цена с НДС (10%), однако я являюсь УСН и подобным налогом не облагаюсь
, вопрос №4062100, Евгений, г. Москва
Семейное право
Что делать если один из родителей потратил деньги ребёнка на личные цели?
После развода один ребёнок остался с матерью,другой с отцом. После продажи общего имущества (квартиры) были получены деньги 1000000,которые делились на 4 доли. Что делать если один из родителей потратил деньги ребёнка на личные цели?
, вопрос №4061455, Кристина, г. Москва
Наследство
Что делать если внебрачный ребенок отца претендует на дом
Что делать если внебрачный ребенок отца претендует на дом. Можно переписать дом на маму?
, вопрос №4060879, Альбина, г. Владивосток
Дата обновления страницы 03.03.2017