Здравствуйте могу я встать на учет в центр занятости если моя трудовая книжка находится у бывшего работодателя и по ней открыто исполнительное производство.
Здравствуйте!
Работодатель не вправе удерживать трудовую книжку, согласно ст. 234 ТК РФ:
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
…
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
По трудовой книжке не могут вести исполнительное производство, вы что-то путаете).
С Уважением, Надежда.
У меня открыто иполнительное производство по взысканию зароботной платы и возврату трудовой книжки по решении суда
Тогда нужно подключить судебных приставов к исполнению решения. Обращайтесь в службу судебных приставов.
Удачи!