Здравствуйте такой вопрос если я военнослужащий и в данный момент увольняюсь по состоянию здоровья ( написан рапорт) в данный момент жду пока мне выплатят жилищную субсидию, меня вывели за штат в связи с ОШМ могут ли меня уволить по несоблюдению условий контракта например за прогул.
Добрый день.
Могут.
В силу ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы
11. При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службыон увольняется по избранному им основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами «д», «д.1», «д.2», «е», «е.1» и «з» пункта 1 и подпунктами «в», «д», «е.1» и «е.2» пункта 2 статьи 51 Федерального закона).
Увольнение в связи с невыполнением условий контракта, как раз и предусмотрено п.п. в п. 2 ст. 51 Закона
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
в) в связи с невыполнением им условий контракта;
Однако стоит учесть и ряд особенностей увольнения по данному основанию.
Согласно постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих»
41. Досрочное увольнение с военной службы по подпункту «в» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» в связи с невыполнением условий контракта может применяться к военнослужащим в порядке дисциплинарного взыскания и в порядке аттестации с учетом соответствия военнослужащего предъявляемым к нему требованиям.
Невыполнением условий контракта как основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы следует считать лишь значительные (существенные) отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе, которые могут выражаться, в частности, в совершении виновных действий (бездействия), свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы; совершении одного из грубых дисциплинарных проступков, составы которых перечислены в пункте 2 статьи 28.5 Федерального закона «О статусе военнослужащих»; совершении дисциплинарного проступка при наличии у него неснятых дисциплинарных взысканий; совершении уголовно наказуемого деяния или административного правонарушения, за которое военнослужащий несет ответственность на общих основаниях; иных юридически значимых обстоятельств, позволяющих в силу специфики служебной деятельности военнослужащего сделать вывод о том, что он перестал удовлетворять требованиям законодательства о воинской обязанности и военной службе, предъявляемым к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.
Если военнослужащий по своим деловым и личным качествам не соответствует требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу (о чем может свидетельствовать, например, наличие у него неснятых дисциплинарных взысканий), его досрочное увольнение с военной службы возможно только по результатам аттестации, в том числе внеочередной.
Здравствуйте, Олег.
Такой вариант не исключен.
Если рапорт не реализован, решение об увольнении не принято и не реализовано, то его могут отменить и принято решение об увольнении Вас по отрицательной статье, по несоблюдению условий контракта с Вашей стороны, например.
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237
(ред. от 02.01.2017)
«Вопросы прохождения военной службы»
(вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»)
Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части
11. При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию(за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами «д», «д.1», «д.2», «е», «е.1» и «з» пункта 1 и подпунктами «в», «д», «е.1» и «е.2» пункта 2 статьи 51 Федерального закона).
Прогул только в трудовых отношениях фигурирует.
Поэтому желательно исполнять все обязанности военнослужащего и оспаривать взыскания при их наложении.
С уважением! Г.А. Кураев
Так вот и получается что мой рапорт на увольнение и заключение ВВК послужило толчком чтоб мне выплатили жилищную субсидию так как я подлежу увольнению по состоянию здоровья , так как по возрастной группе я еще не достиг предела и мой контракт еще не закончен ( действует до 20.04.2017) просто мне сказали что так как у меня написан рапорт на увольнение даже если я нарушу условия контракта все равно меня будут увольнять по состоянию здоровья в связи с тем что рапорт написан раньше.
Так вот я и не могу понять если меня признало ВВК ограничено годным к службе по которому меня увольняют, у меня написан рапорт на увольнение по состоянию здоровья, так же меня вывели за штат по оргштатным мероприятиям и в данный момент я военнослужащий без должности жду пока мне выплатят субсидию на покупку жилья могут ли меня уволить по несоблюдению условий контракта если я не вышел на службу или ослушался приказа.
Могут. При условии, что Вас привлекут за это в установленном порядке к дисциплинарной ответственности и при этом ранее Вы уже привлекались к ответственности, а наложенное на Вас взыскание к этому времени не снято.
В случае однократного неисполнения приказа — увольнять по указанному основанию не будут. Но лучше не искушать судьбу.