Здравствуйте .Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком ,мне прислали уведомление о реорганизации.Через 2 недели пришло уведомление ,в котором сказано что организация ликвидируется и расформируется.Фактически будет иное название и род деятельности тот же.Могут ли меня уволить в декрете или вывести за штат?
Здравствуйте, Наталья.
При ликвидации ЮЛ прекращает свою деятельность, в то время как при реорганизации права и обязанности одного ЮЛ переходят к другому.
При ликвидации можно увлоить сотрудника, находящегося в дектрете.
Здравствуйте!
Может быть и реорганизация и ликвидация. Так как после ликвидации могут создать новое юр лицо те же учредители и нанять тех же работников.
При реорганизации которая может быть в том числе в форме присоединения к другому юр. лицу. поэтому вам следует более точно выяснить что же будет происходить с предприятием
С уважением Александр
Здравствуйте, если речь о ликвидации, то действительно имеют право уволить, но вы имеете право на выходное пособие в размере одной средней заработной платы, сохранение заработной платы на период до двух, в исключительных случаях до трех месяцев. Во всех остальных случаях вас уволить не имеют право, должность сохраняется до выхода из отпуска по уходу за ребенком.
Всего доброго
