Правомерны ли действия работодателя при увольнении, если не было никакого предупреждения?

Добрый день,

Работодатель уволить вас за то, что он сдает помещение в аренду, не имеет право.

Работодатель как юр. лицо вправе продать данное здание, сдать его в аренду, подарить, завещать и т.п. При этом за работниками сохраняются рабочие места.

Основание: ТК, ГК.

С уважением,

Здравствуйте. Действия Вашего работодателя грубо нарушают трудовое законодательство. Требуйте увольнения по сокращению с соответствующими выплатами либо соглашайтесь уволиться по соглашению сторон с выплатой 2 или трёх зарплат. Тот факт, что у работодателя нет денег, на вас отражаться не должен. Тем более, что деньги у него есть, ведь он получает арендные платежи.

Уведомите работодателя, что в противном случае пойдете с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Сейчас за нарушение трудовых прав крепко наказывают. Невыплата заработной платы, к примеру, может грозить руководителю компании возбуждением уголовного дела.