Я работаю в садике, у нас сокращение штата, у меня 2 детей, муж находится по уходу за инвалидом ребёнком, и я попала под сокращение, правомерно ли действие?
Здравствуйте. В Вашей ситуации сокращение может быть спорным, потому что при сокращении работодатель обязан учитывать преимущественное право на оставление на работе. Наличие двух детей и особенно тот факт, что супруг осуществляет уход за ребенком-инвалидом, может иметь большое значение.
Также важно:
являетесь ли Вы единственным кормильцем семьи,
сколько лет детям,
предлагали ли Вам другие вакансии,
и соблюдена ли вообще процедура сокращения.
Если работодатель просто формально включил Вас в сокращение без оценки семейного положения и преимущественного права, такие действия нередко удается оспорить.
Сейчас желательно:
не подписывать документы «не глядя»,
получить копии уведомления о сокращении,
предложений вакансий,
и всех приказов.
Если потребуется, могу помочь Вам разобраться с документами и подготовить возражения или жалобу, чтобы оценить законность сокращения именно в Вашем случае.
Здравствуйте, Натали!
Сокращение вашей должности может быть правомерным по форме, однако при наличии двух детей и супруга, осуществляющего уход за ребёнком-инвалидом, работодатель обязан был учесть ваше преимущественное право на оставление на работе согласно Трудовому кодексу РФ, а также предложить все имеющиеся вакантные должности до увольнения. Нарушение порядка сокращения, включая отсутствие предложения вакансий или игнорирование семейных обстоятельств при равной производительности труда, делает увольнение незаконным и подлежащим отмене через суд с восстановлением на работе и оплатой вынужденного прогула. Для проверки соблюдения процедуры и защиты ваших прав приглашаю вас на платную консультацию по кнопке «Общаться в чате».
Нюансов здесь действительно много. Сложно описать всё коротко, чтобы не упустить детали. Давайте перейдем в чат, я всё структурирую именно для вас: pravoved.ru/lawyer/128....
Если ответ уже оказался полезен, буду признателен за благодарность. Любая сумма — это Ваша оценка моих стараний и лучший стимул помогать Вам с удвоенной отдачей - благодарность юристу.
Пусть всё складывается в Вашу пользу. Всегда на связи — юрист Николай Бакшанов
