Могу ли я добиться увольнения по сокращению?

Я робатаю почти два года водителем-экспедитором. Но с октября месяца прошлого года фирма отказалась от своих машин. Сократили должность механика. А мы по настоящее время работаем экспедиторами-грузчиками на наземном транспорте, хотя числимся водителями-экспедиторами. 21 марта 2016 года нам дали на подпись приказы о переводе на должность эскпедитора, в которых строка причина перевода оставлена пустой. Приказ от 1 марта 2016 года. Никаких новых трудовых договоров, соглашений, тарифных сеток и т.п. для ознакомления не предоставляют, а требуют подписать приказ либо заявление на увольнение по собственному. Мы отказывается, на что они ответили что будут платить по минимуму заработную плату. А 1 апреля предупредить нас о том, что через 2 недели, т.е. 14 апреля мы будем уволены. Причину увольнения называют в том, что в бессрочном трудовом договоре водителя-экспедитора прописано, что мы взяты на работу, по авто транспорт находится в аренде между фирмой, в кот я работаю и др. фирмой. Хотя также прописано, что мой трудовой договор бессрочный и данное место работы является основным. Законно ли это? Я считаю, что меня должны сократить. Прав ли я? И могу ли я добиться сокращения?

Заранее благодарен за ответ.