Добрый день!
Обращайтесь в суд с заявлением о взыскании задолженности и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ работодатель обязан произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику в день увольнения.
Обращаю Ваше внимание, что срок исковой давности по трудовым спорам составляет три месяца с даты увольнения. Поэтому Вам стоит поторопиться. Иск Вы можете подать в суд по месту своего жительства или по месту регистрации работодателя. От госпошлины истцы по трудовым спорам освобождены.
С уважением, Дмитрий.