Мы — ваш онлайн-юрист
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по статье
При оформлении расторжения трудового договора необходимо дать ссылки на статьи Трудового кодекса. Поэтому всегда идет увольнение по статье, в приказе работодателя и трудовой книжке работника обязательно определяется, по какой именно.
В п.1 ст.77 ТК РФ содержится отсылка к ст.78. В данном случае исключение из штата происходит по соглашению сторон. Работодатель и работник могут договориться о сроках отработки, выплат и прочих условиях.
В п.4 ст.77 ТК РФ собраны основания расторжения трудового договора, когда инициатором выступает работодатель. Сюда включены грубые нарушения со стороны работника, его отрицательные результаты испытания при приеме на работу, сокращение штатов и прекращение деятельности предприятия. Инициатива работника, его отказ продолжать работу в изменившихся условиях также нашли место в положениях ст.77.
Если вы не согласны с формулировкой вашего увольнения или считаете, что нарушена процедура прекращения трудовых отношений, вам стоит проконсультироваться у юристов портала Правовед.ru!
Последние вопросы по теме «увольнение по статье»
Куда и какие документы необходимо подать на недобросовестного работодателя?
Занесена запись в трудовую книжку, без заключения трудового договора.
При подачи заявления об увольнении по собственному желанию, выдвинуты условия : компенсация в 20 тысяч рублей за период обучения, либо увольнение по статье о неисполнении трудовых обязанностей. С трудовыми обязанностями ознакомлена не была, ничего не подписывала, равно как и объяснительные. Работодатель отказывается подписывать заявление, выдвигая каждый раз новые условия. В данный момент, после указания отсутствия прописанной суммы неустойки за обучение в ученическом договоре, работодатель ссылается на пункт о сроке отработки в один год и ставит в обязанность найти сотрудника себе на замену, меняя сроки этих условий. Изначально две недели, как по трудовому, впоследствии год, ссылаясь на ученический. Процесс обучения задокументирован не был, проходил в устной форме. Разговор частично записан на диктофон. Куда и какие документы необходимо подать на недобросовестного работодателя?
Работодатель при увольнении в письменной трудовой книжке сделал запись "по инициативе работника", а в электронной трудовой указал увольнение по статье "прогул"
Работодатель при увольнении в письменной трудовой книжке сделал запись «по инициативе работника», а в электронной трудовой указал увольнение по статье «прогул». Является ли это нарушением?
Так же при увольнении мне не выдали расчетный лист.
Можно ли оспорить увольнение по статье и найти представителя для обращения в суд?
Уволили по статье с записью в трудовой. Возьмется ли кто представлять интересы и возможно ли дойти до суда? Ответьте, пожалуйста, реально это?
Здравствуйте Скажите пожалуйста Каким образом можно аннулировать или оспорить увольнение по статье в трудовой книге?
Здравствуйте
Скажите пожалуйста
Каким образом можно аннулировать или оспорить увольнение по статье в трудовой книге?
Будут неявки на работу, то 3 неявки это увольнение по статье ТК РФ
И также предупреждаю, больничный должен быть закрыт до 29 числа, иначе увольнение не пройдёт. Будут неявки на работу, то 3 неявки это увольнение по статье ТК РФ.
такое сообщение мне прислал работодатель после того как я уволился и на следующий день взял больничный
Как правильно написать рапорт на ВВК, чтобы комиссия была проведена после учебы?
Приватный вопрос.
Как уволиться с военной службы после переподготовки принуждении к рапорту по уходу за ребенком
Здравствуйте. Женщина,прапорщик. 26 сетября 2023года заканчивается контракт.выслуга 20 лет. Продлевать контракт не собираюсь. Предполагаю увольнение по приказу президента от 1 сентября 2023г 508. Сейчас жду обучение(переподготовка) в вузе по месту жительсва по окончанию службуы. Руководство принуждает написать рапорт на увольнение по статье которая разрешает увольнение женщинам по уходу за ребенком до 14 лет(данная статья предполагает увольнение в течении двух недель с подписания рапорта). ВВК пока не проходила,в рапорте на увольнение указывала чтобы отправили на данную комиссию. Муж служит в этой же части офицером (контракт закончился 3 месяца назад). Имею дочь 11 лет. Руководство угрожает меня перевести если не напишу новый рапорт на увольнение. Имеентся ко мне личная неприязнь со стороны руководства, в течении последних 3 лет со стороны руководства регулярные угрозы ,лишение премий и тп.Хотелось бы сейчас отучиться и потом уволиться. Как реагировать на такую ситуацию и на какие документы опираться?
Выплатят ли компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по статье?
Здравствуйте, увольнение будет по статье, сейчас пока ограничили от работы до 30.10.2023, выплатят ли мне заработанные отпускные, если будет увольнение по статье?
Возможно ли увольнение по статье утрата доверия?
Приватный вопрос.
На что руководство дало ответ либо едешь, либо увольнение по статье
Добрый день! Работаю в ржд и отправляют в командировку . Не могут точно сказать куда зачем и почему, знаю только что на 90 дней. Изначально отправляли в одно место, затем в другое. Я сказал, что я не отказываюсь от поездки, но предоставьте мне условия и только тогда я поеду. На что руководство дало ответ либо едешь, либо увольнение по статье. Если я напишу заявление по собственному, и никуда не поеду смогут ли меня уволить по статье
Здравствуйте, год назад я стажировалась на одном месте работы, после нескольких дней стажировки я написала
Здравствуйте, год назад я стажировалась на одном месте работы, после нескольких дней стажировки я написала начальству, что хочу уйти, мне начали говорить что я официально трудоустроена и обязана отработать три дня, после могу уйти, я не имела даже понятия что меня трудоустроили, договор я в глаза не видела, и уж темболее ничего не подписывала, у меня взяли фото моих документов и каким-то образом без моей подписи его заключили, я ушла с данного места работы и не написала заявление, поскольку была не согласна с работодателем, спустя один год мне прислали письмо, в котором требуют объснительную в письменном формате, в плохом случае составят документы на увольнение по статье, уточните, как в таком случае поступить?
Здравствуйте, год назад я стажировалась на одном месте работы, после нескольких дней стажировки я написала
Здравствуйте, год назад я стажировалась на одном месте работы, после нескольких дней стажировки я написала начальству, что хочу уйти, мне начали говорить что я официально трудоустроена и обязана отработать три дня, после могу уйти, я не имела даже понятия что меня трудоустроили, договор я в глаза не видела, и уж темболее ничего не подписывала, у меня взяли фото моих документов и каким-то образом без моей подписи его заключили, я ушла с данного места работы и не написала заявление, поскольку была не согласна с работодателем, спустя один год мне прислали письмо, в котором требуют объснительную в письменном формате, в плохом случае составят документы на увольнение по статье, уточните, как в таком случае поступить?
Есть ли опасность, что в итоге уволят по статье?
Приватный вопрос.
Срооки исковлй давности - оформить заявленте с последующим заявлентем л восстановлении
Увольнение по статье - сфальцифицировпнное . Срооки исковлй давности - оформить заявленте с последующим заявлентем л восстановлении
Что делать, если при проверке сумки нашли товар и работодатель увольняет по статье?
Здравствуйте, работал в магазине, с коллективом не сложилось, подкинули в сумку продукцию магазина, я даже не успел взять в руки сумку как начальство попросило открыть сумку, увольняют по статье как быть?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы