Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Увольнение совместителя по собственному желаниюРасчет при увольнении по собственному желаниюУвольнение пенсионера по собственному желанию
Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Что делать, если работодатель отказывает в выплате зарплаты из-за отсутствия обходного листа?
Здравствуйте,
01.12 написал заявление на увольнение по собственному желанию из т2, отработал 14 дней и соответственно уволился, после увольнения руководитель начал говорить о каком то обходм листе и если я его не закрою расчета з/п не будет
Я мог спокойно закрыть этот лист в течении 14 дней, но оповестили о нем уже после фактического увольнения, как быть?
Считаются ли подработки рабочим временем при оценке переработки по ТК РФ?
Здравствуйте. Возникла такая ситуация. Я собираюсь увольняться по собственному желанию и не хочу отрабатывать дополнительные 14 дней. Я почитал статьи ТК РФ, и узнал, что оказывается при нарушении со стороны работодателя ТК РФ, можно уволиться по собственному без отработки в 14 дней. У меня такой вопрос, с 23 декабря по 5 января я работал без выходных по 12 часов в сутки, что в сумме дает 84 часа в неделю, когда согласно статье 110 ТК РФ количество рабочих часов не может превышать 40 в неделю. Самый главный вопрос в том, что половина из этих рабочих часов - подработки. Считается ли это за основные рабочие часы или нет?
Сказали, что мол я должна сначала его закрыть, потом отрабатывать 2 недели, и только потом я могу уйти
Здравствуйте, требуется консультация специалиста. Столкнулась с отказом в отделе кадров в заявлении на увольнение по собственному желанию, находясь на больничном. Сказали, что мол я должна сначала его закрыть , потом отрабатывать 2 недели, и только потом я могу уйти. Дело в том, что больничный открыт 13 января, и мною было принято решение уволиться, о чем я сообщила начальству. И получила отказ. Якобы так нельзя. Помогите пожалуйста!
Можно ли подать в суд за клевету начальника и секретарши на работе?
Если начальник и его секретарша необоснованно выставили меня в нелучшем свете на работе при всем коллективе, назвав меня неуравновешенной и грубой и убедив в этом весь коллектив, из-за чего на работе мне был вынесен выговор, но ранее мною тоже была написана на имя директора докладная записка на начальника за его грубость и хамство в мой адрес, но директор в этом случае ничего не предпринял. Считается ли, что мой начальник оклеветал меня и выставил на меня на весь коллектив в нелучшем свете. Было подорвано мое психологическое состояние, и из-за этого мне пришлось уволиться. Могу ли я за это подать на него и его секретаршу в суд за клевету?
Правомерно ли увольнение, если заявление на отзыв подано в последний день?
В последний день увольнения было написано заявление на отзыв.Биректор проигнорировал. И я была уволена.Правомерно ли это?
Можно ли подать заявление на увольнение в выходной при сменном графике 2/2?
Может ли компания принять мое заявление на увольнение, если у них график 5/2 и в красные дни календаря они не работают, но у меня сменный график 2/2 и я работаю, Заявление написала сегодня, но не принимают, так как сегодня у них выходной
Могут ли уволить беременную, если работодатель просит уволиться по собственному?
Работаю в компании официально. Меня просят уволиться по собственному желанию, но я нахожусь в положении. Имеют ли право уволить беременную? И как лучше поступить в такой ситуации?
Что делать при увольнении без предупреждения после сокращения?
Произошло сокращение в компании, где я работал. Я работаю в море. Мне дали договор на увольнение по собственному желанию, я решил не подписывать его, а написал заявление на отпуск. И ещё меня не предупредили об увольнении, и уволили в этот же день, но я все равно неделю отработал. Мне предлогали работать на другой должности, но я отказался, поскольку нету должного опыта в данной должности. Что мне делать?
Можно ли уволиться одним днём из‑за ухода за матерью‑инвалидом?
Хочу увольнения одним днём. Т.к мать инвалид 2 группы
Можно ли уволиться без отработки, если я учусь на очной форме?
Хочу уволится без отработки по причине того, что являюсь студентом обучающиеся на очной форме обучения
Что делать, если начальник заставляет уволиться по собственному после больничного?
Я ушла на больничный начальник заставляет написать заявление по собственному желанию после больничного.
Как повлиять на родителя, чтобы учитель не увольнялась из‑за его жалоб
Из-за постоянных жалоб и давления на учителя со стороны одной мамы, учитель написала заявление об увольнении. Как можно повлиять на этого родителя, чтобы учитель не увольнялась с работы. Весь класс за учителя. Её уход проблемы не решит. Придёт другой, проблема останется.
Можно ли школе запрещать подать заявление об увольнении и требовать отдавать зарплату
Здравствуйте. Работаю учителем в школе. Хочу уволиться по собственному желанию. Не дают написать заявление об увольнении. А я хотела написать сейчас,специально предупредила за 14 дней. Говорят, можно написать только после новогодних праздников. Такое вообще возможно?
И так как я еще учусь в университете. Ставили замены,пока я на сессии. Требуют отдать мою зарплату тем,кто меня заменял. Разъясните мне,пожалуйста, еще не совсем разбиравшемуся в таких вопросах человеку,правомерны действия руководства школы?
Что делать, если вынуждают уволиться по собственному желанию под угрозой отправки на СВО?
Добрый вечер. На работе вынудили написать заявление по собственному желанию, угрожая отправит на СВО. Вменяют множество нарушений в моей работе- хотя часть этих нарушений их ответственность. П точнее: -работаю без справки из тубдиспансера и психдиспансера в Образовательном учреждении. При трудоустройстве я их не предоставлял, не обманывая, что они есть, а честно говоря о том, что нет финансовой возможности сделать их.
Что делать?
Имеет ли право работодатель не увольнять из-за идущей проверки в данной ситуации?
Добрый день! Написала заявление на увольнение по собственному желанию, руководитель сказал, что не регистрирует заявление, в какой программе зарегистрировать можно тоже не сказал, спустя несколько дней самостоятельно нашла программу для регистрации заявлений, на данный момент руководитель отказывается согласовывать заявление ссылается на то, что в отношении меня идет служебная проверка, хотя нахожусь на больничном и с актом проверки не была ознакомлена, так же заявление было написано до проведения служебной проверки, но не зарегистрировано в программе. Имеет ли право работодатель не увольнять из-за идущей проверки в данной ситуации?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы