Вопрос, как уволиться, не отрабатывая 2 недели, не теряет своей актуальности. Когда найдена новая интересная работа, с лучшей зарплатой, условиями работы и перспективной карьерного роста, так не хочется еще несколько недель работать на старом месте. Можно ли этого избежать или нет? Какие права имеет работодатель и вы в данном случае? Нужна ли отработка при увольнении на испытательном сроке?
Ответы на эти и многие другие вопросы вы можете получить, если обратитесь к юристам нашего портала Правовед.RU. Тут вы узнаете объем ваших трудовых прав и обязанностей, как лучше уволиться без отработки, чтобы не возникало проблем и судебных разбирательств.
Последние вопросы по теме «уволиться без отработки»
Здравствуйте! Я работала на испытательном сроке. Два дня назад он закончился, но приказа о приеме на работу я не подписывала. Могу ли я уволиться без отработки двух недель?
, вопрос №3060050, Любовь Реука, г. Ростов-на-Дону
Здравствуйте
Такой вопрос, я работала не официально в организации два месяца и по состоянию здоровья мне пришлось уволиться без отработки, но работодатель не хочет меня рассчитывать. Работала я в магазине косметики и продуктов без санитарной книжки, расчёт не не хотят отдавать за два месяца. Подскажите пожалуйста, как быть в этой ситуации
У меня маленький ребёнок 4 года, хочу уволиться без отработки со своей работы, так как меня взяли на новую работу. Есть неотгуленный отпуск 12 дней. Работаю оператором в колл центре.
Добрый день! У нас сеть магазином. В одном из магазинов заведующая решила уволиться без отработки 2 недели, ссылаясь на статью 80 ТК РФ собственное желание по причине переезда в другой город (билеты прилагает). Как объясняет «Нашла высокооплачиваемую работу». Дату заявления поставила 08.04.2021, хотя передала 12.04.2021, а увольняется 13.04.2021. Зав. магазином материально-ответственное лицо, учет проводим сегодня, но одним днем не сможем все завершить. Замену ей так же не нашли. Так же в заявлении она написала, что денежные средства за очередной оплачиваемый отпуск, прошу списать за инвентаризацию. Директор не согласен с увольнением и требует инвентаризации и отработки двух недель. Правомерно ли такое заявление от зав. магазином, и каким образом мы можем ее расчет списать в счет недостачи без нее. Как поступить в сложившейся ситуации? Заявление прилагаю.
Прохожу службу в Органах принудительного исполнения ( ранее Федеральная служба судебных приставов). Непрерывный стаж работы 21 год 3 месяца. В настоящее время хочу подать рапорт об увольнении в связи с выходом на пенсию по выслуге лет. При увольнении положена отработка 1 месяц. По Трудовому кодексу ст.127 и другим законам, я могу уволиться без отработки. Как правильно выйти на пенсию по выслуге лет, чтобы не нужно было отрабатывать месяц...
добрый вечер, подскажите пожалуйста, я устроилась на работу, отработала 3 недели, но не подписывала никаких документов (трудовой договор), могу ли я уволиться без отработки? и имеют ли право делать запись в трудовой книжке до подписания трудового договора? выплат мне никаких пока не производилось
Добрый день, работаю с 1 марта официально в компании, я у них во второй раз уже, мне очень тяжело и доходит до депрессии и нервного глаза, как можно уволиться без отработки? моих сил нет туда приходить даже, и возможно ли договориться по телефону с ними что не желаю больше работать а трудовую получить по почте?
Здравствуйте, работаю больше полугода в детском саду, могу ли я взять 2 недели отпуска, который должен быть в июле, и уволиться без отработки. Заведующая говорит, что будет долг предприятию если так сделать
Я медсестра, хочу уволиться без отработки в 2 недели. Написала заявление об увольнении 4 числа. Сейчас на больничном. Хочу его продлить ещё на 7 дней. Если мне его не продлят, вообще могут мне что-то сделать?