Вопрос, как уволиться, не отрабатывая 2 недели, не теряет своей актуальности. Когда найдена новая интересная работа, с лучшей зарплатой, условиями работы и перспективной карьерного роста, так не хочется еще несколько недель работать на старом месте. Можно ли этого избежать или нет? Какие права имеет работодатель и вы в данном случае? Нужна ли отработка при увольнении на испытательном сроке?
Ответы на эти и многие другие вопросы вы можете получить, если обратитесь к юристам нашего портала Правовед.RU. Тут вы узнаете объем ваших трудовых прав и обязанностей, как лучше уволиться без отработки, чтобы не возникало проблем и судебных разбирательств.
Последние вопросы по теме «уволиться без отработки»
Здравствуйте! Устроилась на работу официально с 1 ноября 2019г.
Взяла отпуск авансом согласно стал.260 ТК РФ с 26.02- 30.03.20г. на 33 дня вместо (42 дней), перед декретном отпуском.
(Декретный отпуск с 31 марта по 17 августа 2020г.)
Отпуск по уходу за ребенком с 18.08 по 10.12.2021.
Сейчас нужно выйти на работу и отработать год?
Можно ли уволиться без отработки?
Можно просто вернуть сумму за отпуск?
А во время декрета накопились дни отпуска? Ими можно часть компенсировать?
Здравствуйте, могу ли я уволиться без отработки по той причине что нужно подать в загс заявление на роспись и моя девушка беременна а на работе не дают выходной
Здравствуйте, я работаю официально, но мои родные дядя и тётя больны раком, им предстоит химия и кроме меня у них нет никого, сейчас я должна им помогать , могу ли я уволиться без отработки 14 дней и как правильно указать закон
Здравствуйте, мне нужно уволиться без отработки связи с переездом в другой город. Так как я не местная и прописка другого края. А работодатель говорит что мне не могут уволить без отработки. Отправляет меня в главный офис что бы я решала эти проблемы сама. Как правильно поступить в этой ситуации?
Здравствуйте я учусь на 4 курсе, 2 месяца назад устроился на офиц.работу могу ли я уволиться без отработки 2 недель в качестве причины предоставить справку с места учёбы
Здравствуйте , мне нужно уволиться и работодатель откладывает моё увольнение уже 2 раз , просит пойти «навстречу», по факту вешают лапшу на уши , мне нужно уволиться в ближайшие дни , так как начинаются зачеты в колледжи , имею ли я право уволиться без отработки 14 дней , имея справку о том , что являюсь студентом очной формы?(работаю 2 месяца)
Я работаю в детском саду, у меня инвалидность 3 гр,я хочу уволиться без отработки, но заведующая заставляет отработать 2 недели, как правильно составить заявление, чтобы не отрабатывать? Спасибо)