8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Уведомление о сокращении с госучреждения

Я работаю в государственном бюджетном учереждении. Два месяца назад 10 ноября 2016 я получил уведомление о сокращении моей должности в котором была указана дата 10 января 2017 года подписано уведомление было директором нашей организации. Позже - 30 ноября пришло еще одно уведомление в котором было указано что дату сокращения следует считать 24 января. Ни одно из уведомлений я не подписывал. Вопрос - правомерно ли такое увеличение срока и на каких основаниях ? На мои запросы руководство мне так и не ответило..

, Дмитрий, г. Петрозаводск
Татьяна Гусева
Татьяна Гусева
Юрист, г. Калининград

Здравствуйте, Дмитрий. Поскольку законодательство предусматривает уведомлении о предстоящем сокращении не менее чем за два месяца, значит, более, чем за два месяца уведомление возможно. Это ничему не противоречит и интересы работника не нарушает. Минимальный срок в два месяца установлен с целью предупреждения работника и предосствления ему времени для поиска новой работы. Так что ваши интересы соблюдены, т.к. вам предоставлен даже больший срок.

1
0
1
0

Спасибо за ответ — акт действительно был составлен, но уволен я так понимаю я должен быть не на основании уведомления а на основании приказа — а его я еще не видел — а так как я собираюсь судиться с данной организацией и по вопросу сокращения и по некоторым другим вопросам, наверно имеет смысл доработать до 24го, а в суде уже предоставить все документы

Значит, вы не просто не подписывали уведомление (потому что оно до вас не доводилось), а сами отказались. Действительно, в этом случае работодатель вправе просто составить акт об отказе от подписания уведомления.И в этом случае увольнение по истечении срока предупреждения будет законным.

По поводу уточнения о смысле дорабатывать и предоставлении в суд всех документов — ничего не понятно. Конкретизируйте вопрос.

0
0
0
0
Дмитрий
Дмитрий
Клиент, г. Петрозаводск

По поводу "дорабатывать" - в последнем уведомлении срок 24 января а не 10 тое как было в первом. А по поводу документов в суд - сокращение было сопряжено с вынесением мне неправомерного выговора а так же с разглашением руководством информации личного характера и персональных данных.

Оксана Присяжная
Оксана Присяжная
Юрист, г. Москва

Здравствуйте,

Вас не могут уволить по сокращению штата, если уведомление о сокращении не было вручено Вам под роспись.

А так уведомит могут и более чем, через 2 месяца.

ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
1
0
1
0
Дмитрий
Дмитрий
Клиент, г. Петрозаводск

Спасибо большое за оперативный и внятный ответ. Приятно было иметь с вами дело

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Срок не пропустите…

0
0
0
0
Вагиз Ахмадиев
Вагиз Ахмадиев
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

Ни одно из уведомлений я не подписывал
Дмитрий

В данном случае работодатель может составить акт о том, что Вы отказались подписать уведомление. И дата такого акта будет началом отсчета двухмесячного срока предупреждения

1
0
1
0
Дмитрий
Дмитрий
Клиент, г. Петрозаводск

Спасибо за ответ - акт действительно был составлен, но уволен я так понимаю я должен быть не на основании уведомления а на основании приказа - а его я еще не видел - а так как я собираюсь судиться с данной организацией и по вопросу сокращения и по некоторым другим вопросам, наверно имеет смысл доработать до 24го , а в суде уже предоставить все документы

а на основании приказа — а его я еще не видел — а так как я собираюсь судиться с данной организацией и по вопросу сокращения и по некоторым другим вопросам, наверно имеет смысл доработать до 24го, а в суде уже предоставить все документы
Дмитрий

Да уведомление еще не говорит об увольнении, увольнение может быть только приказом. Вам нужно доработать не просто до 24 января, а ДО ИЗДАНИЯ приказа об увольнении. Пока не издан приказ Вы еще не уволены. А приказ может быть издан и после 24 января, имейте это ввиду. И до издания такого приказа Вы должны ходить на работу.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Одного зама перевели на должность методиста, а я на данный момент числюсь в штатном как зам, но в декрете и с точки зрения надзорных оганов все нормально
Работаю в школе, в сентябре 2021 ушла в декретный отпуск с должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе. В декабре 2024 выходить на работу, сейчас состоялся разговор с директором и ситуация сложилась следующая. За время моего декретного отпуска произошли изменения в штатном расписании всех школ города (инициировано Управлением образования, не самой школой), что теперь по штатному расписанию положено на наше количество детей 3 штатных единицы заместителей директора, у нас включая меня было 5 единиц. Одного зама перевели на должность методиста, а я на данный момент числюсь в штатном как зам, но в декрете и с точки зрения надзорных оганов все нормально. Но в декабре, когда мне предстоит выйти из декрета получается, что мне выходить некуда, так как моя должность попадает под сокращение и мне директор предложила должность старшей вожатой, но функционал сохранить мой, а зарплату довести до прежнего уровня за счёт компенсационных выплат и прочего. Уведомлений на данный момент мне никаких о сокращении не выдавали. Отмечу ещё, что также помимо этой должности вела уроки, было 12 часов. Вопрос в том, насколько правомерно решение директора и как вообще в такой ситуации должно быть, на какую должность я должна выйти?
, вопрос №4061675, Юлия, г. Москва
Недвижимость
Отправила уведомление заказное с уведомлением о продаже долей другим дольщикам и забыла сделать опись вложения
Здравствуйте. Отправила уведомление заказное с уведомлением о продаже долей другим дольщикам и забыла сделать опись вложения. На что то это влияет?
, вопрос №4061551, Мила, г. Москва
1100 ₽
Вопрос решен
Автомобильное право
8 февраля на госуслуги приходит уведомление об исполнительном производстве по поводу данного штрафа от приставов по адресу прописки
Добрый день, ситуация следующая. Начну с того, что по прописке не живу уже давно и не имею возможности забирать с почты заказные письма.10 октября мной была продана машина. 27 октября на госуслуги пришел штраф на эту машину за неправильную парковку. Кнопки оплатить либо оспорить в уведомлении не было. Машина на тот момент не была снята с учета. Поскольку на фото с нарушением была видная часть эвакуатора, я решил, что новый владелец оплатил штраф, забирая машину со штрафстоянки. 8 февраля на госуслуги приходит уведомление об исполнительном производстве по поводу данного штрафа от приставов по адресу прописки. Решив, что потраченное время и деньги на дорогу до приставов будут сопоставимы со суммой штрафа, я его оплачиваю. Теперь от знакомых я узнаю, что в суде по адресу прописки будет рассматриваться дело о несвоевременной уплате штрафа. Есть ли смысл на него ехать, какие шансы будут оспорить наложение ещё и этого административного штрафа?
, вопрос №4061446, Максим, г. Москва
1000 ₽
Вопрос решен
Исполнительное производство
Спустя некоторое время получил уведомление о новом ИП, которое начато по новому исполнительному листу по тому же судебному решению, долг по которому ранее был погашен
Погасил долг по исполнительному производству, получил постановление пристава о полном погашении. Исполнительное закрыто. Спустя некоторое время получил уведомление о новом ИП, которое начато по новому исполнительному листу по тому же судебному решению, долг по которому ранее был погашен! Взыскатель уже другая организация, долг якобы тот же. Исполнительный лист суда не получал, так как прописка уже 5 лет другая. Направил 2 недели назад через Госуслуги обращение и жалобы приставу и вышестоящему, а том, что задолженость по данному судебному решению погашена и приложил постановление по погашенному ИП и чек оплаты. Пока без ответа. По новому ИП идут аресты счетов. Как дальше действовать?
, вопрос №4061264, Магомет, г. Тюмень
Трудовое право
Впереди сокращение штата.Как выгоднее для работника уйти по сокращению и встать на биржу или по договору сторон с выплатой средней зарплаты за три месяца
Впереди сокращение штата.Как выгоднее для работника уйти по сокращению и встать на биржу или по договору сторон с выплатой средней зарплаты за три месяца
, вопрос №4059609, Марина Владимировна Багряшова, г. Ангарск
Дата обновления страницы 09.01.2017