Трудовой договор

Здравствуйте! Помогите пожалуйста молодому специалисту (учитель). При трудоустройстве руководитель сказал, что в трудовой книжке будет стоять пометка «работает до возвращения сотрудника», уверяет, что трудовой договор бессрочный. Сотрудник тот, по словам руководителя, попал в аварию и уже маловероятно сможет вернуться на работу. Вопрос следующий - в случае беременности, могут ли меня уволить как только узнают об этом и вернуть того сотрудника на работу?

Здравствуйте. Я являюсь ответчиком по иску Утратившим право пользования жилым помещением. Собственник квартиры моя мать (истец), я отказался от приватизации, но остался прописанным в квартире. Фактически проживаю в другом регионе (временная регистрация). Езжу каждый год по прописке продлять инвалидность, проживая в квартире полтора-два месяца. Никакого другого жилья нет. Доказательств оплаты за ЖКХ до ноября месяца 2023 года нет. Был по прописке осенью с начала сентября по 20 октября 2023 года (проходил переосвидетельствование инвалидности). Иск был подан 10 ноября 2023 года. У меня имеется трудовой договор о временной работе в декабре по временной прописке. Также имеются квитанции об оплате ЖКХ за ноябрь, декабрь 2023 года и январь этого года. Есть ли хоть какой-нибудь шанс не остаться без постоянной регистрации? Заранее всем спасибо.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имею ли я право уволиться 9 января 2024 года без двухнедельной отработки в том случае, если трудовой договор заключен 2 октября 2023 года с испытательным сроком 3 месяца? Какой день считается последним испытательным? Спасибо

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имею ли я право уволиться 9 января 2024 года без двухнедельной отработки в том случае, если трудовой договор заключен 2 октября 2023 года с испытательным сроком 3 месяца? Какой день считается последним испытательным? Спасибо

Здравствуйте. Была 3 года в декрете, при выходе на работу моё место оказалось занятым. Директор предложил вариант поработать 1 год на должности ниже моей, а через год восстановить меня в моей прежней должности. Директор пообещал составить трудовой договор, в котором будет прописано, что через год я вернусь на свое прежнее место. Законен ли такой договор?

Здравствуйте, у меня появилась такая проблема. В конце декабря я устроилась на подработку в кофейню в качестве бариста, трудовой договор не составляли, так как я шла туда, как замена. Зарплату обещали после того, как отработаю до 30-го декабря, поэтому на следующий день я уже ждала её, но поговорив с администратором в течение нескольких дней уже после нового года, так и не добилась ответа, когда конкретно мне теперь ждать зарплату. Подскажите, пожалуйста, что делать в данной ситуации?

Я работаю неофициально в салоне месяц.имеется трудовой договор внутренний где указано что я обязана отработать две недели ,но работодатель сам нарушил договор тем что меня перевели на процент вместо оклада( по договору два месяца на окладе).Я увольняюсь и мне сказали что я обязана отработать,что делать в таком случае?

Я работаю неофициально в салоне месяц.имеется трудовой договор внутренний где указано что я обязана отработать две недели ,но работодатель сам нарушил договор тем что меня перевели на процент вместо оклада( по договору два месяца на окладе).Я увольняюсь и мне сказали что я обязана отработать,что делать в таком случае?

Здравствуйте, я учусь в ординатуре на втором году платно, мне осталось еще полгода обучения, специальность довольно таки узкая, я бы хотела затем устроиться в определенную организацию, мне нужно предложить им трудовой договор? И еще на ту специальность которую я хочу в моем вузе не обучают( я учусь на судебного медика) здесь обучают на танолога а я хочу устроиться на гистолога но проблема в том если я даже и поеду туда обучиться на гистолога, мне негде там жить и не на что, возможно ли в письме попросить предоставить жилье?

Здравствуйте, я поступил в 2017 году в университет по целевому. Отучился и трудоустроил-ся на завод в 2023 году, отработал 4 месяца. хочу уволиться и разорвать отношения с органи-зацией. Какие санкции меня ждут по этим договорам? При условии, что в целевом договоре написано (пункт 8), что он действует «до заключения трудового договора (контракта)». Трудовой договор выслать не вышло, т.к. он больше 20 мб Получается за обучении в университете я ничего возвращать не должен? Только возврат стипендии заводу, которую он мне выплачил и возврат подьемных средств при трудо-устройстве?

Здравствуйте, я поступил в 2017 году в университет по целевому. Отучился и трудоустроил-ся на завод в 2023 году, отработал 4 месяца. хочу уволиться и разорвать отношения с органи-зацией. Какие санкции меня ждут по этим договорам? При условии, что в целевом договоре написано (пункт 8), что он действует «до заключения трудового договора (контракта)». Трудовой договор выслать не вышло, т.к. он больше 20 мб Получается за обучении в университете я ничего возвращать не должен? Только возврат стипендии заводу, которую он мне выплачил и возврат подьемных средств при трудо-устройстве?