Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовой договор с преподавателем

Последние вопросы по теме «трудовой договор с преподавателем»

Фильтры
700 ₽
Вопрос решен
Договорное право
НУжен ли договор ИП с педагогами и с посетителями в детском клубе?
Здравствуйте! У меня детский клуб в Подмосковье.Пользуюсь ОКВЭД 80.10.3.т.к. нахожусь на территории где продают алкоголь.По нормам прохожу, до входа в магазин ,более 50метров.Именно этот код попадает под разрешение находится вблизи с продажей алкоголя.Но я до так и не поняла нужна ли мне лицензия. Дети у нас не спят и не едят. Мы с ними не гуляем и не выдаем никаких документов об окончании. Может пользоваться другим кодом? И надо ли кроме чека подписывать какой-нибудь договор c родителями,и как быть с педагогами,которые не оформлены. Может есть какой-нибудь договор ИП с частным лицом (преподавателями) или все-таки надо оформлять? Спасибо
, вопрос №619515, Екатерина, г. Москва
500 ₽
Вопрос решен
Договорное право
Расторжение срочного договора с сотрудником в декрете
Здравствуйте! Я работаю преподавателем в государственном бюджетном университете. Весь профессорско-преподавательский состав в нашем университете работает по срочным договорам (со всеми соц. гарантиями и полным трудоустройством, трудовая книжка в ОК университета). Каждые 2 или 5 лет (на усмотрение администрации вуза) все преподаватели проходят процедуру прохождения конкурса на должность. Чтобы пройти конкурс, необходимо отчитаться и выбраться на должность кафедрой, Советом Института и получить согласование проректоров по учебной работе, учебно-методической и кадровой политики, и только после этого, договор подписывает сам ректор университета. На кафедре в должности ст. преподавателя я работаю с 2010 года, до этого также работала преподавателем на той же кафедре этого вуза с 2000 по 2007 гг. Таким образом, со мной заключили очередной договор сроком на 2 года с 1.09.2012 по 30.06.2014г. С 6 августа 2013 года я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получаю выплаты 5000 рублей. Университет прислал мне уведомление, что с 30 июня 2014 года меня уволят, т.к. заканчивается срок договора. Мне формально предлагают перезаключить договор (через процедуру избрания по конкурсу). Никакой гарантии, что я пройду конкурс нет, т.к. на кафедре не хватает ставок и идет сокращение кадров. Могут ли меня уволить, и если уволят, то как и каким способом я буду продолжать получать ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет (сейчас я получаю около 5 тысяч рублей в университете). Спасибо!
, вопрос №472751, Юрий Нырков, г. Владивосток
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Все
О трудовых договорах
Как грамотно составить трудовой договор между школой и учителем? Как прописать нагрузку и заработную плату на данный учебный год ( в договоре или в дополнительном соглашении)?
, вопрос №312197, ирина,
Защита прав работодателя
Трудовой договор с преподавателем
Здравствуйте! Можно ли заключить с преподавателем профессионального училища срочный трудовой договор по такому основанию, предусмотренному статьей 59 ТК РФ - с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой? и уволить преподавателя при выполнении объема педагогической нагрузки? (объем установлен всего 162 часа, а норма годовой нагрузки на полную ставку - 720 часов)
, вопрос №277110, Лариса,
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 17.11.2014