Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
О трудовых договорах
Как грамотно составить трудовой договор между школой и учителем? Как прописать нагрузку и заработную плату на данный учебный год ( в договоре или в дополнительном соглашении)?
Здравствуйте, Ирина !
А стоит ли «изобретать велосипед»?
У каждого инспектора по кадрам в школе (или у директора школы, если кадровик не положен) есть типовые бланки индивидуальных трудовых договоров, которые при заполнении индивидуализируются в зависимости от предмета преподавания, количества часов в программе, количества классов, уровня профессионализма преподавателя, и много-много других специфических особенностей, которые прописываются в ПРИЛОЖЕНИИ к Договору, и которое является составной частью оного. Если же после подписания договора обеими сторонами возникли обстоятельства, требующие изменения каких-либо существенных условий Договора, составляются ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СОГЛАШЕНИЯ к Договору, в которых и прописываются достигнутые в результате переговоров между сторонами изменения. Дополнительных соглашений могут быть и несколько, по мере их накопления.
Главное помнить, что в индивидуальном трудовом договоре (с приложениями) и в дополнительных соглашениях к договору объём прав и льгот, полагающихся работникам, должен быть не менее, чем в Коллективном трудовом договоре, и никак не менее, чем в Трудовом кодексе. (Трудовой кодекс определяет минимальный объём прав и гарантий трудящихся, Коллективный тр. договор должен определять более широкий объём, а уже Индивидуальный тр. договор — максимальный.).
Здравствуйте, Ирина !
А стоит ли «изобретать велосипед»?
У каждого инспектора по кадрам в школе (или у директора школы, если кадровик не положен) есть типовые бланки индивидуальных трудовых договоров, которые при заполнении индивидуализируются в зависимости от предмета преподавания, количества часов в программе, количества классов, уровня профессионализма преподавателя, и много-много других специфических особенностей, которые прописываются в ПРИЛОЖЕНИИ к Договору, и которое является составной частью оного. Если же после подписания договора обеими сторонами возникли обстоятельства, требующие изменения каких-либо существенных условий Договора, составляются ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СОГЛАШЕНИЯ к Договору, в которых и прописываются достигнутые в результате переговоров между сторонами изменения. Дополнительных соглашений могут быть и несколько, по мере их накопления.
Главное помнить, что в индивидуальном трудовом договоре (с приложениями) и в дополнительных соглашениях к договору объём прав и льгот, полагающихся работникам, должен быть не менее, чем в Коллективном трудовом договоре, и никак не менее, чем в Трудовом кодексе. (Трудовой кодекс определяет минимальный объём прав и гарантий трудящихся, Коллективный тр. договор должен определять более широкий объём, а уже Индивидуальный тр. договор — максимальный.).