Супруг, участник СВО. Уволен по категории В военная травма, красная печать. Компания СОГАЗ отказала в выплате компенсации. Насколько мне известно в данном случае выплата составляет 2000000 рублей. Подскажите , что делать в данном случае.

Здравствуйте, вопрос такой , супруг получил ранение в зоне сво , но получил ранение (по документам и в разбирательстве написано при нарушении технике безопасности ) выписка жбд,расследование разбирательство ,плюс утвержденая категория «в»заклчбение цввк на руках в утверждений категории стоит красный штамп где написано ограничено годен к военной службе в связи с контузией,травмой ,увечием ) изначально попал в гражданский госпиталь там они не переживали документы и вообще кроме эпикриза не чего не выдали ,из зоны сво эвакуирован через мед бат не был ,соответственно и выплаты никаких не получали вообще, еще имеется справа о травме на руках выданная его медицинской частью , также есть справка о тяжести увечья ,полученная госпиталем уже после утвержденной категории, вопрос ,имея все эти документы на руках оригиналы , имеем ли мы право получить выплату 98? Как действовать? Куда обращаться с этими документами чтобы получить выплату ? Травма(ранение) входит в перечень . Но повторюсь ранение получено и в разбирательстве написано при нарушении правил техники безопасности.

Здравствуйте! получил 3ю группу инвалидности через три месяца после комиссации ( Д категорию поставили общее заболевание) с определением Военная травма 19.02.2025года. имею ли я право на выплатой единовременной компенсацию в размере 3600000 руб.?

Какую категорию поставит ввк с диагнозом: хронический остеомелит с дренированным синусом верхней трети большеберцовой кости,свищевая форма, комбинированная контрактура голеностопного сустава, интрамедулярные и кортикальные дефекты большеберцовой кости протяженностью 9 см, укорочение нижней конечности 7 см. Травматическая невропатия малоберцового и большеберцового нервов с грубыми моторными и чувствительными нарушениями, травма бедренного нерва

Добрый день. В июле 2025 получил ранение... По указу комбата в Курской области меня не внесли в жбд и по сей день я не получил выплат никаких (в медицинских документах написано "военная травма").... Через день после моего вывода с лбс, вещевое имущество оставалось там... Был прилет и все сгорело... Документов подтверждающих прилет в часть никто так и не прислал на меня, хотя на других ребят документы были сделаны.... Сейчас выйдя на службу меня заставляют покупать все имущество, которое было выдано.... Как быть?

Логопед была на замене воспитателя, когда ребенок ударившись зубами о скамейку выбил 4 зуба; травма средней степени тяжести. Логопед сразу оказала помощь и вызвала папу. Но скорую вызывать без него не стала. Дежурный администратор тоже видела ребенка и не сочла вызов экстренным. Но по настоянию отца уволили логопеда. По статье аморальный поступок, т.к она вызвала скорую уже когла приехал отец. Правомерно ли ей одной отвечать за ошибки зааедующей: ребенок с дцп без тьютера вечером, отсутствие четкой инструкции о вызове скорой. Если есть дежурный администратор, а логопед оказывала помощь- останавливала кровь. Но ей сказали, что отвечает за детей она и скорую должна была вызвать именно она

У военнослужащего было ранение в июле 2025 года, осколок в позвоночнике так и остался, тогда дали отпуск 60 дней, в октябре поехал обратно, 14.04.2026 года, прыгнул с лестницы, и у него отказали ноги на 8 часов, в ближайшем госпитале невролог поставил диагноз: Закрытая травма позвоночника. Ушиб грудного отдела спинного мозга. Нижний спастический парапарез. Ушиб мягких тканей пояснично-крестцового отдела позвоночника. Последствия осколочного ранения грудного отдела позвоночника от 2025г с инородным телом Т9 позвонка, сейчас лежит в Москве в госпитале 5 дней, невролог говорит что диагноз не подтвердился и он здоров, сказали отправят обратно в часть, а военнослужащий еле как ходит, не сгибает колени при ходьбе, не может долго сидеть, заболевает спина, иногда бывают судороги в ногах, при долгой ходьбе сразу устаёт, помогите пожалуйста, служит уже три года по контракту, и риск повторного паралича ног высок

Получил ранение на СВО, в частности в голень, в госпитале ногу зашили, далее был в санатории, после выписки из санатория стало плохо, покраснела нога и отекла, увезли на скорой помощи, поставили диагноз тромбоз глубоких вен и ТЭЛА мелких ветвей, пока был в больнице на фоне приема антикоагулянтов случился рецидив тромбоза, был установлен Кава фильтр. Так же сделали тест на тромбофилию. Было выявлено что имеется наследственная тромбофилия по Лейдону. Сейчас в госпитале на ВВК, хирург написал что категория Д по статье 45 а. Но так же мне сказали что будут оценивать и по тромбофилии, а это статья 11 или 9 не помню. Вот вопрос: какую причинную связь мне укажут в заключении ВВК и какая должна быть? Если рассуждать так, что тромбофилия была наследственная, но в результате ранения был задет сосудисто нервный пусок, которое привело к тромбообразованию, ТЭЛА и имплантации Кава фильтра. Интересует именно формулировка: Военная травма? Заболевание полученное в период военной службы? Общее заболевание? И какие выплаты полагаются? И вопрос еще получив категорию Д есть разница с какой причинной связью, чтобы уголовное дело было прекращено? Я подписывал контракт из СИЗО до суда.

Здравствуйте! Получил проникающию травму глаза на территории СВО во время тренировки, не выдали форму 100, не оформили справку 98 ( соответственно не получил 3 миллиона), прошёл ВВК поставили В с красной печатью( глаз не видит) написали травма получена в период военной службы. Как мне Переквалифицировать в военную травму, оформить справку 98 и получить 3 миллиона?

Тема: Трудовой спор после производственной травмы: принуждение к отпуску без содержания и предложение вакансии, противоречащей медпоказаниям. Суть проблемы: Муж работал стропальщиком в крупной строительной компании. В октябре 2025 г. произошла тяжелая производственная травма (вина работодателя установлена приговором суда по ст. 216 УК РФ). На данный момент: 1. Установлено 50% утраты профессиональной трудоспособности (УПТ). 2. Выдана ИПРА и заключение врачебной комиссии (ВК) «Евромед», согласно которым запрещены: работа на высоте, на холоде, длительное нахождение на ногах, наклоны туловища и подъем тяжестей более 1 кг. 3. С 18.04.2026 муж закрыл больничный лист и готов приступить к работе. Мы официально уведомили работодателя по электронной почте о выходе и готовности занять вакансию, соответствующую здоровью. Конфликтная ситуация: Работодатель (филиал в другом регионе, работа в г. Омск) прислал уведомление о переводе на должность «подсобный рабочий на строительно-монтажном участке». Согласно должностной инструкции, подсобный рабочий должен: перемещать грузы вручную, очищать территорию (работа на улице/холоде), мыть полы (наклоны). Это прямо противоречит заключению ВК и ИПРА. Работодатель в лице начальника отдела кадров требует: либо подписать «не согласен» с переводом, либо написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы «до принятия решения». В случае отказа угрожают увольнением за прогул, так как физически муж на строительный участок не вышел. Вопросы к юристам: 1. Является ли законным предложение вакансии (подсобный рабочий на СМУ), которая заведомо противоречит медицинским противопоказаниям работника? 2. Как юридически правильно зафиксировать нахождение работника на рабочем месте (дистанционно), чтобы избежать увольнения за прогул, если работодатель не предоставляет подходящую по здоровью вакансию? 3. Обязан ли работодатель в данной ситуации оформить «простой по вине работодателя» (ст. 157 ТК РФ)? 4. Имеет ли право работник на взыскание разницы между средним заработком (140 тыс. руб.) и страховыми выплатами по УПТ (68 тыс. руб.) в рамках гражданского иска (ст. 1085-1086 ГК РФ), если работодатель не предоставляет легкий труд? 5. Как реагировать на требования отдела кадров о написании заявления на отпуск «за свой счет»?

Здравствуйте! Получил травму на производстве, упал на работе, перелом лодыжки 14 декабря 2025 года, руководство попросило не сообщать о том, что травма была на производстве, я пошел им навстречу. Травматолог с моих слов записал, что травму я получил по дороге на работу. Два месяца пробыл на больничном, в гипсе. На работу вышел 10 февраля 2026. Сейчас ничего не беспокоит. Сейчас собираюсь увольняться из за ухудшения условий труда и урезания з/п. Возможно ли сейчас, по прошествии времени переквалифицировать старую травму в производственную и получить компенсацию от работодателя? Спасибо!

Добрый ночи мне вот стало интересно про необычных людей в России и так начну Если к примеру ребёнок обучается в коррекциионой школе ну точнее Школа овз и у ребенка стоит дягноз лёгкая умственная отсталость при таком диагнозе плохая память не у всех конечно ну часто забывают например и Если человек плоха считает в уме и может в основном на каркуляторе считать и так если такой человек становится в России сиротой до в 18 лет к примеру стал сиротой в 15 16 лет попал получается в карекционый детский дом для умственно отсталых при лёгкой степени и к примеру получил на момент перед совершеннолетием травму сломал позвоночник или копчик его в 18 лет переведут в психоневрологический интернат к примеру иза травмы и иза дягноза лёгкая умственная отсталость счёт на каркуляторе и плохой памятью как при таком диагноз это часто знакомый мне такую историю рассказывал это бывает так в России иза диагноза и травма копчик или перелом позвоночника или памятью.