Ставка воспитателя

Добрый день. Сотрудница (учитель) ушла в декрет. В связи с финансовыми проблемами во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет захотела выйти на режим неполного рабочего времени в середине учебного года. Ее учебная нагрузка была протарифицирована другим работникам. Была вакантная ставка воспитатель, на которую ее временно перевели на режим неполного рабочего времени. Проработала год и 3 месяца и попросила очередной отпуск. Видимо ей надо прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти досрочно из декрета. Но в декрете она как учитель, а работает временно как воспитатель. Как правильно оформить? Каким днем надо прерывать декретный отпуск, чтобы вовремя начислить отпускные? Спасибо

По приказу о пед.нагрузке на 2016-2017 уч.год у меня было 36 уроков в неделю плюс 0,2 ставки воспитателя ГПД и 0,2 ставки ПДО, ухожу в отпуск с 25 июля. Бухгалтер мне сообщает, что с 01 июля мне будет оплачиваться только 18 часов, а всё остальное нет, т.к.нет детей, а значит нет работы, но в приказе о пед.нагрузке указан период с 01.09.16 по 31.08.17. Законно ли это? И куда мне обращаться?

Доброе утро!Получая второе высшее (дефектологическое) образование, я работала воспитателем в детском саду. Теперь, когда уже есть диплом, заведующая предлагает мне 0,5 ставки учителя-дефектолога, но 1 ставка воспитателя остается также на мне. Достаточно ли мне 0,5 ставки дефектолога для последующей аттестации на категории? И еще вопрос. Я хочу работать по полученной профессии. Если я откажусь от 1 ставки воспитателя, пойдет ли педагогический стаж с 0,5 ставки дефектолога? Заранее - спасибо

Молодой специалист был принят на постоянную работу воспитателем ГПД. Сразу же после принятия он был переведен учителем на время отпуска по уходу за ребенком. За время работы учителем ставка воспитателя ГПД была сокращена. Сейчас выходит основной учитель . Какие наши действия с молодым специалистом?

Здравствуйте! Я работаю воспитателем в сельском детском саду. Мой сменный воспитатель поломала руку. Администрация заставляет работать на полторы ставки. Но оплачивать мою ставку по прежнему, а дополнительные полставки только оклад,исключая выплаты за работу на селе, выплаты за мою первую категорию, и за 27летний стаж работы. Получается в дополнительное время работы я не работаю на селе, моя категория онулируется и стаж тоже .Ссылаются на постановление МИНОБРНАУКИ от 30.06.2013 №41

Воспитатель в детском саду работает на 0,5 ставки воспитателя и 0,5 ставки старшего воспитателя на полный рабочий день, с 1 сентября 2016 этот воспитатель переводится на одну ставку старшего воспитателя,рабочий день не меняется, заработная плата не меняется. Как написать приказ о том, что ее переводят с 0,5 ставки воспитателя и с 0,5 ставки ст. воспитателя на 1 ставку ст. воспитателя. не меняя рабочий день и заработную плату.

я работаю воситателем 10.5 часов в день 4 дня в неделю на ставку 1.2. мне говорят что я не вырабатываю часы на эту ставку, подменная уезжала не сессию и мне пришлось работать за эту же оплату но 5 дней, 3 дня я работала за нее, но так как у меня недоработка по часам мне не заплотили за эти дни. Правомерно ли это. Спасибо.

Здравствуйте, работаем в ЯНАО в интернате. В группе 20 человек сколько полагается ставок для воспитателей, мл.воспитателей и ночных. Младшие воспитатели работают по 7 часов с утра и до обеда на 40 детей (на 2 группы), ночные работают одна ночь через ночь также на 40 детей. И должны ли быть доплаты в тех группах, где детей более 20 человек.

Здравствуйте, меня зовут Алина. Я работаю в детском саду мл . воспитателем(няня). Имею образование воспитателя. Меня хотят перевести на место декретницы, т.е временную ставку.ставка воспитателя. Могу ли я претендовать на сохранение ставки няни при переводе на временную?