Сокращение

В фирме, в которой я работала, было небольшое сокращение штата. Но делать все по закону (как сокращение с выплатой пособия) руководитель не хотела, и оказывала психологическое давления с целью, чтобы я уволилась по собственному желанию. В итоге я обратилась в трудовую инспекцию. Начальницу оштрафовали и я осталась на рабочем месте. Вопрос - возможно ли, что ситуация повториться и руководитель снова начнет "склонять" меня к увольнению по собственному? Штраф она заплатила небольшой? За повторное нарушение ей, возможно, грозит штраф больше? Или так можно бесконечно?

В связи с беременностью попросила сокращение рабочих смен с 11,5 до 8 часов. Оплата почасовая, час 243 р. Работодатель одобрил такой график,но хочет сократить ставку и размер оплаты часа, правомерно ли это? Повлияет ли это на оплату ежегодного отпуска и декретные?

Попала под сокращение с основной должности, но еще работаю на этом же предприятии по совмещению. В приказе о сокращении указана только основная должность, имеет ли право работодатель уволить и с совмещаемой должности?

Моя знакомая попала под сокращение. По закону ей должны предложить альтернативную вакансию. Но в этой фирме нет свободных мест. Имеет ли право работодатель отказать ей или как он должен это сделать (в письменном виде)? И имеет ли моя знакомая подать на работодателя в суд за то, что ей не предоставили свободное место как альтернативу ее должности?

Добрый день.Пришло сообщение от заведующей магазина,что меня уволили (якобы сокращение штата,и она выбрала меня,сказала на то есть причины).Была устроена по договору возмездного оказания услуг.Хотелось бы понимать,когда будет выплачена вся зп,заведующая на этот счёт молчит .

Вопрос про сокращение. Можно ли менять местами сотрудников после указаний о сокращении? Один попадает под сокращение, а другой нет. Второй хочет уйти по сокращению, поэтому просит перевести его на место первого.

Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста. Через три месяца у меня декрет, так же происходит на работе сокращение по причине ликвидации организации, а так как у меня ипотека и я хочу воспользоваться страховым случаем по потере работы. Могу ли я открыть самозанятость, чтоб оно не отразилось на данной проблеме?

Здравствуйте! Я работаю в детском саду воспитателем 11 лет, в мае мы выпускаем детей в школу, а ясельную группу не набераем (мало детей), заведующая говорит, что мы попадаем под сокращение. Скажите пожалуйста, заведующая сократит меня или сотрудника который пришёл после меня (последний)???

Здравствуйте, ситуация такая , что я устроилась работать по гпх, и через месяц попадаю под сокращение, вопрос должны ли они выплатить мне заработную плату за один день или разделить одну часть в один день, другую часть через месяц(т.к расчёт всегда происходит в дни зп как сказали) , я думала это будет следующий день зп (т.е в начале месяца) а не через месяц . И есть ли какие то компенсации, поподая под сокращение работая по гпх. Спасибо

Я беременна принемалась на работу по срочноиу трудовому договору. После он стал бессрочным, т. К. Был привязан к объекту по завершению строительства доп. Соглашения не было оформлеегл на новый объект. Сейчас идёт сокращение штата в связи окончанием строительства. Правомерно ли уволить беременнкю? И если, да, то кто и как оформить выплату по БиР и пособия ?

Добрый вечер, моей маме исполнилось 55, но на ее работе началось сокращение, подскажите может ли ее предпенсионный возраста освободить ее от сокращения? И обязан ли работодатель предложить ей другую должность или ставку